这么大的蛋糕一拿出，就达到宣传效果了。现在几乎全城皆知，徐氏集团的员工生日有蛋糕和红包发。
当然，徐紫蕙的初衷不是为集团做广告。徐紫蕙是希望员工拿回生日蛋糕和亲友分享时，能在心里感到满足，甚至骄傲和自豪——我身为徐氏集团的一员，集团记得我，还给我生日礼物。
只有员工有主人翁的精神，什么团队精神、凝聚力才会凸显，这比开多少次会，说多少话都更有效。
心善，则有福报。这是当初徐紫蕙所没有想到的。其实，给员工多一些福利，也是一件好事。集团员工更有归属感，最终，集团和员工双双受益。
“温总监，员工福利方面的计划，还是让人力资源部和工会去做吧，我今天把你留下，是想和你商量一件事，那就是把两份报纸。”
“两份报纸？”
温烨有点丈二和尚摸不着头脑，如果说，徐氏集团办的《徐氏物业》报在t城和物业管理行业内名气很大，那确实不假。可现在徐紫蕙有想办什么报纸，而且一办就是两份呢？
“你先别激动，说是两份报纸，也可以说是一份报纸，只是两者的形式不同，一份是传统的纸质报纸，另一份是在网上传播的电子报纸。”
“哦，原来是这样！”
接着，徐紫蕙便向温烨说出她的想法，为了给员工一片精神园地，徐氏集团办一份纸质报纸，就叫《徐氏人》，报纸主要刊登集团和下属各分公司一些工作上的故事和员工风采。
原则上，各分公司总经理和集团高管，都不接受报纸的采访，这份报纸，要办成真正的员工报纸，让员工在报纸上倾诉他们工作和生活上的酸甜苦辣。
当然，集团领导不在报上露面，并不意味着集团和各分公司的成绩不可以写，比如各公司获得的荣誉，不但要写，而且要大写特写。只要不把功劳都算到领导上去，就行。
“可是，徐总，我有点纳闷，现在大家都习惯用手机看新闻，谁还会看报纸啊，我们出纸质报纸，目的是什么呢？”
温烨有些话没有说出口，那就是，如果员工都不看报纸，报纸出了那不是白出吗，浪费经费。
“温总监，为什么一定要办这份报纸，还是我想了好久才想到呢！等下，你就会清楚的。我现在只想问你，办这份报纸，有没有难度？”
“经过这段时间办物业报，物业公司已经组建成一直合格、甚至可以说是优秀的作者队伍，那些作者经过培训，大部分都能信任写作和报道任务，他们自己也很乐意做这份分外工作。”
“他们怎么个乐意法呢？”
“他们觉得，不用花一分钱学费，能学到一门新技术，这是打着灯笼都难找的好事，这是第一。第二，因为写作，作品常上报，他们受到同事和业主的尊重，觉得做人更有尊严。第三呢，因为发表作品，他们也会有一笔稿费，他们心里感觉很满足。”
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