职场风云:我和绝色女上司

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第2466章 靓丽的成绩(1/2)

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兰副省长伸出肥嘟嘟的大手和吴敏握了握手,笑呵呵地说道:“吴书记还这么兴师动众啊,大家伙儿久等了啊。”

跟在吴敏身后的领导们一个个面带微笑,接着吴敏按职位级别大小向兰副省长简单的做介绍,第一个介绍的人是自然是身为区长的赵德三,她微笑着说对兰副省长介绍说道:“兰副省长,我给您介绍一下,这是我们区政府的区长赵德三同志。”

赵德三忙受宠若惊的上前去,满脸堆笑,伸出双手有力的握住了兰副省长那肥嘟嘟的大手,佯装出一副极为激动的样子,说道:“兰副省长您好,欢迎来我们产霸区检查指导工作。”

兰副省长一看产霸区的区长竟然是一个看上去不过三十岁的年轻小伙子,不由得惊讶的笑道:“咱们产霸区的区长原来是个年轻人啊,不错,不错,很有前途啊。”

赵德三谦虚的笑了笑,接下来吴敏又向兰副省长分别介绍了其他人,介绍完毕后,一帮人就跟在吴敏后面,拥簇着兰副省长和随身携带的秘书一起走进了区委的办公楼里。

按照以往上级领导下来检查工作的惯例,在会议室里开了一个简单的会议,由吴敏和赵德三分别向兰副省长将区里目前的各项工作情况简单的做了一下汇报。

趁着这个机会,赵德三充分发挥着自己口吐莲花般的技巧,出口成章、引经据典,信手拈来的运用着一些成语,做了一个简单而又极为精彩的工作汇报,听的兰副省长连连点头,不由得暗暗对这个年轻小伙子起了一丝敬佩之意。坐在兰副省长一旁的吴敏,看着他听着赵德三的工作汇报,面带微笑连连点头的样子,心里由衷的为赵德三的表现感到满意,因为他给兰副省长留下的印象,不仅仅代表着他个人,更代表着兰副省长对整个产霸区领导层的印象。

虽然是第一次接触,但赵德三的工作汇报还是给兰副省长留下了深刻的印象。听完工作汇报,接下来的安排就是带领兰副省长参观改制后的河棉九厂。

由赵德三和吴敏亲自陪同兰副省长一行人驱车来到了河棉九厂,检查了改制后的生产车间,看到整洁干净的无尘化生产车间和环境优美的厂容厂冒,兰副省长对此非常满意,一改国企在心中那种不求上进的印象,当面对吴敏提出了表扬,这让吴敏的心里很是得意,冲赵德三使了使眼色,那意思是都是他的功劳。

原本的安排只是让兰副省长来河棉九厂转一圈,下一站直接前往神龙镇的,但是看到河棉九厂欣欣向荣的发展面貌,兰副省长的兴致很高,临时安排吴敏组织河棉九厂的领导开座谈会。

在座谈会上,河棉九厂控股方董事长徐军辉向兰副省长和各部门负责同志汇报了企业改革解困及转型发展的有关情况。徐军辉告诉兰副省长,由于公司所属的河棉九厂是计划经济时代遗留下来的工厂制企业,体制机制落后,历史包袱沉重,推动企业改革解困和维护企业稳定之前一直是公司的两大任务。

近年来,在河西省企业改革环境发生较大变化的情况下,在区委区政府的大力支持下,公司上下攻坚克难,自加压力,努力创造环境,千方百计寻找改革解困的突破口,逐步走出了一条困难企业改革解困的新路子。企业改革解困工作已取得阶段性成果,已经脱离了改革无方向、发展无希望的困局,完成了改革方案的制定,多项改革解困措施正在落实,通过项目开发逐步走上了健康发展的道路。

兰副省长听完徐军辉的工作汇报后,对区委区政府在企业改制的问题上的努力和公司领导班子的工作给予了充分肯定,对承担着区属特困企业改革重组任务的公司领导班子给予了高度赞扬。

兰副省长抿了一口茶水,语重心长地说道:“河棉九厂这家企业曾今为河西省的经济社会发展做出过重要贡献,企业之前面临的困难和问题不是公司本身造成的,而是在体制、机制转轨过程中遗留下来的,国有困难企业群体不应该成为改革代价的承担着,而应该是改革成果的共享者。

区委区政府能够引入外来有实力的企业进行注资整改,使一家民营企业能够带动河棉九厂重新进入市场竞争,确实很不容易。我们必须站在一定的历史高度,由政府帮助解决这些企业的历史遗留问题,有了这个立足点,问题就好解决了。

目前的河棉九厂领导班子是一个能干事、肯干事的好班子,你们面对一个困难企业,能够团结拼搏,攻坚克难,保持稳定,共度难关,有这样的精神状态很不容易啊,你们对全省国企改革和信访稳定工作都是有突出贡献的、各部门要从历史的角度正确认识企业所处的困境,在政策允许的范围内给予企业大力支持。

兰副省长对河棉九厂和区委区政府的改革发展工作提出了五点希望和要求:一是要进一步明确思路,充分利用企业地理位置和土地资源,做好土地这边大文章,在曾策允许的范围内,为企业改革筹措资金,区委区政府土地出让金按政策能返还的一定要返还企业,切实保障企业及职工利益;

二是区委区政府对困难企业欠缴保险及滞纳金的问题,区人社厅要做好调研和协调工作,帮助企业渡过难关;

三是要深化改革,精干主体,继续发挥在推动企业破产改制方面积累的经验和优势,做好改革大文章,努力搭建区属国有企业改革重组平台;四是要注重

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