原来是这样，刘之一打算重新建立销售渠道，这倒是一件好事情，他们本来还有些担忧以后都要靠着克莱斯勒生活，想着以后还要回去，现在看来，老板不是来玩的，他是真的要建立一个真正的销售渠道。
“老板，我们会尽快提交计划。”格瑞斯等人很高兴。
“好，不过要配合我们的系统化管理，通过系统来提交，我们要确认每个人在这件事情中所做的贡献，我们将会按照贡献来发放奖金，提的建议越多，能够被采纳的越多，奖金越高，当然如果还能够完成公司的目标，我们还会按照考核的结果来提升各位的收入和职位。”刘之一知道这帮人十之**都是被克莱斯勒抛弃的人，在他们的心中其实很伤感，除了对克莱斯勒的的憎恨，还带着一种期望，希望将来能够获取。“你们放心，只要你们努力，让我们的品牌快速的发展起来，以后很多品牌都会加入进来，将来我们会成为一个大的汽车生产商。”听着刘之一的介绍，他这次也会投入不少钱，这样来看，他们完全没有必要担忧什么，老板对于销售的高效化改造的要求是很高的，要不他也不会总是提到软件系统的推进，这倒是一个新生的事物，他们打算试一试，任何事情只要和奖金挂钩，他们都会拼命工作。
等到销售人员全部高兴的出去了，剩下的就是技术部人员的到来，刘之一在会上已经说明了他会投资研发资金，反而没有那么多的要求，看着底下的人没有什么话说，刘之一只好自己说，“从今天开始，研发部要做详细的分类，主要分为，传统动力设计部，油电混合动力设计部，电动动力设计部部，传动设计部，机械电控设计部，悬挂研发部，车身架构研发部，质量改进跟踪部和售后服务部。传统发动机设计部，我的要求是专利的价值和数量，按照这个要求作为考核，油电混合设计部必须在五年内拿出可以实用的产品来，电动发动机部必须在十年内拿出能够实用的产品来，当然因为配合还需要有材料部，和电池研发部门，我们可以临时组建或者购买成熟的研发部门，我需要一个齐全的汽车设计部门，能够为我们设计出最佳汽车，钱从明天开始投入，你们的部门的分割也要在一个月内完成，由于我们在明年三月到四月必须拿出真正可用的产品，你们的时间很紧迫，而且我的要求很高，质量不好，或者检验不过，都不能够上市，这是我对先期上市汽车的要求，你们先做参考，尽快实施。”刘之一将手中的计划书交给了目前的总负责人特纳，“你们的奖金不是按照销售的量来发，而是专利的数量和质量的评定来发放，销售的事情不关你们的事情，但从市场反馈过来的所有信息都将是你们的事情，必须将这些反馈处理掉，我要看结果，如果让我还在市面上获得不好的反馈，我都会按照这个来扣除你们评定中获取的分数，我希望各位知道，你们的设计不是为了自己，而是为了使用的人，对于我们车辆的要求，必须能够适应
大部分的地方，比如阿拉斯加，赤道地区，高海拔地区，低海拔地区等等，详细的列出参数表来，给我一点信心，先给我做好一辆车，再考虑后期的的事情。”刘之一的要求是很高的，特别是现在的要求，他希望指南者，自由客，切诺基能够改变形象，一炮而红，利用自己的记忆，画出来的图已经是十几年后的设计了，希望对这帮人有点用，他也具体列举了一些配置和专属的要求，他自然是希望做的越完美越好，但这帮人能够做到什么程度，他还有些担忧，他已经打算请更多的研发人员参与进来，刚开始提出活动还在继续，还没有到截至的日期，刘之一很期待那些爱好汽车的人能够给他们带来一些新的想法。
有钱什么事情都比较简单，很快技术部的会议就结束了，剩下的是他们对于自己部门的分类，做更加细致的工作，而且尽快的拿出刘之一需要的东西来，他现在时间紧迫，如果在明年吉普还没有太好的改观，他只好将这批人全部撤换掉，增加新的人员进来，做新的研发，将吉普再往前提升。
生产部的人员赶过来开会，其实也很简单，本来就没有多少人了，他们更加在意的是老板对于制造厂的要求。“建厂的事情比其他事情都要紧迫一些，如果在美国没有好的地方，我们就在欧洲或者其他地方选址，符合条件的要注意，第一有税收方面的优惠，第二有相对充足的人手和技术工人，第三没有工会，我可不想和底特律一样，天天和跟工会谈判，这样会让我们这个新建厂的成本太高，资本没有人情，他可以为大家提供的是更多的就业岗位，如果各位想要在我的部门能够待得更长一点，那就努力一些给我看，生产部要成立一个工艺部，对我们的生产工艺负责，我需要和原来的吉普品质彻底说再见，用最好的生产线，生产出质量最好的产品来，这是我的基本要求。”刘之一认真的说道，“我给你们钱，是要让你们将公司做好。你们的奖金是按照生产量和合格率来做主要考评依据，合格率越高你们的奖金越高，当然卖掉的越多，你们的奖金也会越高。”刘之一轻松的说道，对于他来说，这些事情都需要有人负责。“需要增加部门人手的话，提前告知人力资源部，他们会解决这个问题，我需要的是尽快定下我们的生产线，越早调试生产成功，我也会给各位发奖金，如
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