该单位经理刘建国和其它几个单位负责人经过会议研究之后，便把此项工作，交给了原单位保卫科科长贾志国和他的妻子，原单位销售科干部郭秀芳夫妇，具体负责该项工作。
“g市某郊区是郭秀芳的娘家。就在几个月之前，郭秀芳因事回了一趟老家。并顺手带回了一些该单位生产出来的产品。
她在无意中发现，自己单位生产出来的产品，在他们当地很受欢迎。于是，她便灵机一动，产生了在此地建立了“办事处”的想法。她和贾志国两个人商量了一番之后，随后便把这个想法提给了单位。
听到了他们两个人的提议之后，刘建国非常重视，立刻召开了单位里的其它几个负责人一起开会研究此事。于是，经过会议研究决定之后，便把此项工作交给了贾志国夫妇。让他们两个人全权负责该工作。
得到任命之后，贾志国和郭秀芳二人便立刻又返回到了g市。他们两个人在郭秀芳娘家人的帮助之下，便在此地租赁了几间门面，开始设下了这个“办事处”。随后，又和公司签订了一个合同。从此以后，该单位生产出来的产品便源源不断地被运到了该地，打开了销路。
事情果然正如郭秀芳所猜想的那样，该单位生产出来的产品，被运到此地后，果然很受欢迎。没有多少日子，该单位运到此地的产品早已经销售已空，订单已经象雪片一样，向他们两个人飞了过来。
看到生意十分兴隆之后，贾志国和郭秀芳两人便十分高兴，于是决定再拓展业务。这样以来，便面临了人员不足的问题。
他们两个人经过商量之后，便给单位经理刘建国打了一个电话，要求单位里再给他们两个人加派几名员工。
刘建国接到电话以后，非常重视。于是便招集员工开会，动员部分员工去那儿工作。然而，尽管他费尽口舌，却没有一个人愿意搭理这个茬。
原来，贾志国夫妇所在的那个地方，消费水平特别高，社会秩序也比较混乱，再加上当地都是一些“南方人”。他们这些人，无论语言上和生活习惯上，都和他们单位上的这些“北方人”很不一样。
不仅如此，他们单位的职工，绝大部分都是一些土生土长的本地人，一个个都拖着家，带着口。谁也不愿意离开各样条件都不错的a市，去到那人地两疏，生活条件不适应的外地去工作。
万般无奈之下，此事就这样一直被拖了下来。
为此，刘建国大发了几次脾气。并且亲自先后派了几名员工去那儿工作。
然而，不久后，这几名员却纷纷折返了回来。
原因是当地生活条件不相识应，生活条件艰苦。
为了此事，经理曾经非常恼火。于是，便在职工大会上不点名的批评了好几个人。声言：g市分公司也是公司的一个下属单位，公司有义务搞好那个单位的工作。以后。如果公司派谁去那儿工作，有谁不愿意去那儿工作的话，可以主动辞职。
同时，为了鼓动员工去那儿工作，公司又提高许多的优惠措施。
然而，尽管如此，却仍然没有人愿去那儿工作。事情就这样慢慢地被耽误了下来。万没想到秦玉凡在经历了这一场婚姻错折后，便主动请命，亲赴外地工作了。
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