也有人则是疑问与子同袍怎么还不进本，对此，张华对外的回复是养肝，为下赛季做充足准备。
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时间很快来到了三月二十号旬，报名工作室的与子同袍人员到了。
虽然四月初才开始，但是张华觉得有必要培训几天。
沐沐也跟着一起来了，张华给她的任务就是给这些人上课。
除了普及一些冷门但是关键时刻有大用的知识外，更重要的是专业化的培训。
这些人能够留在与子同袍，游戏理解和执行力肯定是不差的，但是以前毕竟只是把这当做游戏，接下来可是要作为职业玩家。
而且也不仅是他们个人的事情，而是作为团队的一员。
要培养玩家之间的默契，让1+1发挥的作用大于2，让50个人相加在一起能够发挥的作用远远大于50。
这看似很简单，但其实是一件非常难的事情。
几乎所有的创业公司都会遇到一个情况，那就是创业阶段人少的时候，各个都能干，各个都肯干，团队效率很高。
但是随着公司规模的扩大，人一多，别说能够保持原先那么高的效率，就是能够保证每个人能够发挥出基本的效率都不容易。
同事之间不互相掣肘埋坑都在不错了。
这种情况在率土里也是一样的，几个知根知底互相控号的顶尖满红玩家，如果配合的好在哪里都让人头疼。
而如果这样的人有一个团，那将会是一支铁军。
但如果数个这样的团队组成一个同盟，那就真的不好说了......
不从人心的角度说，就单纯从操作层面。
举个最简单的例子，两边对垒，一边赢了，破关了，接下来就是拆要塞。
人数多就一定推进的快吗？
真的不见得。
一窝蜂的上，只会造成大量的体力浪费，还会打击玩家的翻地积极性。
而在这方面，与子同袍因为经验丰富和配合默契，都会尽量避免这种情况，但也是存在着浪费的。
毕竟就算有默契，线上也可以沟通，但是谁也不敢保证自己一直在线；不一定每次都能及时的传递消息让对方配合你。
但是在线下就不一样了，大家都住在一起，有什么人问题，转个身最多走几步就能沟通。
张华专门分了几个小组，每个小组都有每个小组专门负责的账号和任务。
而且因为是工作，是拿工资要负责的，态度就完全不一样。
虽然还没正式开始，但是仅就刚刚组建，张华就可以设想到，这绝对是一支恐怖的团队。
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时间很快来到3月25号中午十二点，x1691决胜中原副本正式开始报名。
与子同袍早就对外宣布了他们会报名这个副本，并表示想要挑战他们的尽管报名，来者不拒。
因此在备战区等了很多的各大同盟纷纷报名，没过半小时服务器就满了。
经过沟通，策划又给放了一些名额。
截止两天后报名结束，据张华了解，小字，大反派，胜天等头部的几个同盟都报名了。
t1盟也有不少同盟报名，这报名同盟的质量已经不亚于以往的周年庆邀请赛了。
对此张华是完全不慌，经过几天的培训，他现在对于自己手下的这只团队更为自信了。
这几天虽然没上班，但是工资是照算的；几天中他可以说是对这些人是倾囊相授，把自己懂的东西全部都给说了。
张华专门租了山上的一个大酒店的会议室，每天都是聚在一起看各种攻略，复盘整个率土里有名的经典战役。
然后跟上课一样，点名提问或者让同盟的兄弟说说自己的看法。
他还专门安排的一些人测试这个游戏的一些计算公式。
比如某个战法伤害是怎么计算的，受属性的影响有多大。
比如某某属性随着数值的提高，收益是增加的还是递减的，临界点又在哪里？
在比如武将兵力与伤害变更的临界点在哪里。
还有很多战法是否存在隐藏机制，以及这个游戏的野地的战法释放是否存在隐藏机制。
比如你上次翻车了，这次是否脸会好点，比如你打五之前很顺利的打了一块四，那么打五的时候，武将有没有可能会演你？
武将释放战法究竟是完全遵循概率的，还是说有另一套机制？
如果要用一句话来形容，那就是“这就叫专业”。
很多细节看似没用，但是积累到一起，那就是非常大的差别。
虽然很多问题没有得到解答，但是大家对于游戏的理解是进一步加深了，就连张华都从中学到了很多东西。
当然，最关键的还是人员之间要彼此熟悉，这点完全不用张华担心。
因为他给配了50台电脑一人一台的原因，所以工作之余，工作室的成员各种开黑。
这些人基本上都是二十多岁的年轻人，非常有共同语言，平时吃饭也都是一起出去吃，几天的时间已经有互叫爸爸儿子的了。
然后经过这几天的观察，张华也选出了几个靠谱的人做组长，至于总负责人，则是沐沐，张华给她额外开了一份工资。
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时间很快来到了三月三十一日中午十二点。
分区结果出来了。
因为现在已经消息很灵通的原因，再加上报名的同盟都是有头有脸的大盟，张华不用去泡菜的直播间就知道这次分区的基本情况了。
与子同袍被分到了
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