南方只说不想从卖酒中赚取利润，可从来没想过要拼命压缩成本。
怎么才能造出好产品？你先得有群有技术又有责任心的好员工。
怎么得到这样的员工？光靠画什么企业文化大饼和各种考核可不行，你得给到人家相应的收入和福利。
人心定了，队伍才好带嘛。南方又不是嫩鸡，对这些熟的很。
也正是因为解决了附近村民们的就业，甚至还能让不少外出闯荡的后生丫头们回来，李管家在知事面前才又凭空多了几分底气。
这一个巧妙的循环，可能也正应了佛家的一句。施福之人，必有福报。
想到这里，看着还在那里哈哈大笑的南方，李管家的老脸上也笑出了褶子。
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