第二天起床后，李宗先把全队的驾驶员都集中在一起商量对策。
“李队长，像我们队里的车子，肯定以后还会经常出现问题的，因为现在出去执勤，路上的泥巴和水坑太多了，不管怎么开，都会有水花溅入车内。我们的发动机又不是很好。”驾驶员王艺华说。
“关键在于我们的驾驶技术可以，但是修车技术还不是很好啊。”驾驶员陈满森也说道。
李宗先沉思起来。驾驶员确实说得有道理，车子不可能不发生故障，全队49辆车，单靠车修组这几个人，就算每天加班到晚上，都来不及修理。往往是一辆没修好，一辆又坏了。车子的零配件在蒙罗维亚非常难买到，许多都是靠着修理组的队员想方设法去弄到的，也影响了修理的速度。关键还在于驾驶员的队伍，他们虽然是分队的驾驶员，但更多的是承担着战斗员的职责，修理不是他们的强项。可是毕竟是驾驶员，有很好的修理基础，如果能够把他们都培训好，不仅可以减轻车修组的工作压力，还可以处理外出时车辆的故障。想起昨天晚上的遭遇，李宗先还心有余悸。当刘松、王强和张兴猛在修车的时候，李宗先打量了一下周围的情况。车子发生故障的地方是在一片丛林里面，雨季的丛林向来是各种毒蛇猛兽的活跃场所，他就亲眼看到过一条色彩斑斓叫不出名字的蛇从车底下爬出来，只是当时专注于修理的刘松没有发现而已。谁知道周边还隐藏着多少毒物？假如车辆发生故障的时候，驾驶员有一手漂亮的修理技术，根本不需要等车修组人员过来支援，自己修理好汽车之后，就能够离开危险的地方，被毒蛇猛兽攻击的概率大大减少。
想到这里，李宗先对驾驶员们说：“从今天开始，我就在咱们营区的修理所开办修理技术培训班，只要你们有空，都可以过来学！”
“好！”驾驶员们纷纷鼓掌。
刘松和王强到仓库里找到了几块木板，把它们钉在一起放在修理所的墙边。李宗先蹲在前面，开始给驾驶员们上起了课。
车修所距离徐晓伟的办公室只有几十米的距离，李宗先授课的声音传到了正在阅读文件的徐晓伟耳朵里，他感到挺有趣，于是从办公室里出来，走到了修理所边上。驾驶员们学习得很认真，丝毫没有注意到徐晓伟走到他们旁边。一节课讲完了，大家纷纷鼓起掌来，徐晓伟也跟着鼓掌。驾驶员们才突然发现，政委也在和他们一起听课。
李宗先也发现徐晓伟在听课，马上放下手里的粉笔过来立正敬礼。
徐晓伟还了礼后对李宗先说：“宗先，你这方法不错啊，有创意！”
李宗先不好意思地搓着手说：“政委，这也是实属无奈啊，我在想授人以鱼，不如授人以渔，如果能带出这帮徒弟来，咱们防暴队的汽车故障就能减少很多。”
从车修所回来，徐晓伟若有所思。
李宗先的授课触动了他的灵感。随着雨季的来临，营建工作基本结束了。
除了日常的巡逻站岗，一部分队员开始有了自由的时间。
怎么合理安排好他们的时间呢？李宗先确实起到了一个带头的作用。如果每一个技术岗位人员都能像他一样，由技术较好的队员对喜欢这种技术的队员进行授课，不仅可以调剂队员的业余生活，也可以为防暴队储备大量的人才。在这个万事都靠自力更生的维和任务区，没有什么比一专多能的技术人才更受欢迎了！
想到这里，徐晓伟把分管后勤的队领导詹兴虎叫过来商量。
“我觉得政委您这个想法很好，但是我提个意见，就是范围能不能扩大一点，不仅咱们后勤开展培训，其他战斗分队和指挥中心也可以开展培训。
只要有岗位需要，只要有技术需要，都可以学习，而且形成一种常态化的传帮带形式。”詹兴虎听到徐晓伟的提议非常高兴，他补充说道。其实，如果这种想法真能实现的话，最大的受益者就是他，因为从进驻任务区到现在，后勤人手一直很紧张，毕竟后勤领域是个技术活，很多队员有根底，就是钻研得不够深，弄得詹兴虎一直在排兵布阵上捉襟见肘。
徐晓伟说：“那行，这活就交给你了，你去摸排一下，交个方案过来，咱们讨论讨论。”
很快，詹兴虎就把摸排情况和方案报了过来。
詹兴虎一边指着方案，一边向徐晓伟解释说：“根据我们的摸排，可以在以下岗位开展培训，分别是修理工、水电工、土木工、保密员、驾驶员、卫生员、炊事员、军械员、安全员，我把这些岗位起了个容易记住的名字，就叫‘六员三工’培训，政委您看怎么样？”
徐晓伟说：“好啊，兴虎，你的方案非常好！你抓紧送去给其他队领导看看，听听他们的意见，看看还有没有更好的补充！”
转了一圈回来，詹兴虎向徐晓伟报告：“政委，其他人没有补充，就是徐彪提了一点意见。他的意思是说，这个‘六员三工’培训的形式非常好，是不是可以专门设立一个组织来抓好这些培训呢？毕竟里面包括了指挥中心、后勤分队和战斗分队，如果队领导按照分管的原则去抓，难免有些多头指挥，您亲自抓，又有点过细。”
徐晓伟问：“那他有没有什么好的提议？”
詹兴虎说：“他的提议是前段时间营区反复出现了诸多隐患，现在安全大讲堂开展得也非常好，
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