再次来英国，一下子呆了一个多月，虞建就发现这里有很多不同的感受，确切的说，是心境不一样了，尤其是在vcr做兼职的时候，他的感受就如同到了一个新天地一样，和国内完全不同。
每天早上来店里的都是一些常来的老客户，还真的是“老”客户，因为这些人基本上都是中老年人，年轻人都不会选择来这里用早餐，这就不怪虞建他们不知情了。因为在这样的中部城市，很多本地年轻人都选择南下去伦敦或者西面的曼彻斯特这样的大城市，即便有些年轻人在镇上，他们也都是夜生活比较丰富的，第二天早上哪里用的着吃早餐，起床就是中午了。
而在诺丁汉，有的是老人，更别说是在曼斯菲尔德了。
上个月的时候，因为刚刚到诺丁汉，所以李老板让他们先呆在诺丁汉，在诺丁汉他就可以随时照料他们，这样适应的速度快些。
所以虞建、戴安澜，包达友和程放四个人直接跟着西德尼住在了vcr餐厅的阁楼上面，算是安了家，每天早上忙一会儿，就一起在附近的室内健身馆做做运动；如果球队下午有训练，那么他们会在中午餐馆忙完了手头的工作之后，直接骑车或者是坐公交车去曼斯菲尔德镇上，接受球队的合练。
三月份是在适应中度过的，到了四月份，曼斯菲尔德镇上的餐馆即将启用前，李老板把虞建一行人直接带去了曼斯菲尔德，照样给他们安排了住宿，不过一天三餐就要他们自己解决了，半个月的时间一晃而过，接下来就是半个月的试运营时间，虞建等人忙的天昏地暗，总算适应了这样的节奏。
而且戴安澜和包达友已经在球队踢上球了，这次他们面临的反对不多，因为在这两个位置上面，曼斯菲尔德镇足球俱乐部确实有缺陷，多两个球员甚至直接可以打主力的球员，球队还是非常乐意见到的。
不过多数时候戴安澜和包达友也是替补上场，上场时间不多。其余两个人虞建和程放，他们只是跟着球队合练，争取一个场上的位置。
当然，对他们来说，最大的冲击不是生活方面的，而是各种思维理念方面的不同，这点从他们在诺丁汉的时候就深刻的感受到了。
举个最简单的例子，比如说来餐厅用早餐或者上午茶的那些人，他们不会关心虞建等人的肤色和蹩脚的英语，但他们非常关心这些小伙子的态度是否端正，同时，他们还会觉得，年轻人出国没有技术的话，做做这样的工作还是比较合适的。
就比如他们常常遇到的一个客户老伊斯特伍德先生，总是喜欢问他们，是不是在中国找不到工作了，是不是觉得英国很发达，是不是在餐馆的工资很高等等。
对此，虞建表示：老先生你说什么，我听不懂。
神特么合适的工作，他们是来踢球的，不是过来传菜和洗盘子的，私底下虞建常常和西德尼说，你们英国佬真是太漏了，还以为中国生活在上世纪七十年代，五十年前吗？
西德尼：地铁老人看手机.j。
身边的戴安澜解释：这老头和偷国老阿姨一样，总以为他们国家有的，中国肯定没有。
西德尼：黑人问号.j
其实这还只是生活日常，最难适应的是什么都需要自己来，不说生活方面，就说出门办事，什么都要自己去查询，往往时间就在来回奔波中浪费掉了，和国内那种简洁高效的行政效率不同，他们这种人生地不熟的，和官方层面和一些机构打交道，很难，效率特别低。
好在李老板总是抽空帮他们去办理各种手续方面的事情，尤其是签证方面，合同方面的东西，几乎全部都是李老板以及他美丽的女儿协助办理的，这下虞建四个人才算安稳了下来。
目前四个人最大的窘境就是：入不敷出了。
在vcr的待遇是这样的：每天打工两小时到六小时不等，通常都是早上两小时，中午两小时，晚上两小时，时薪10英镑，比很多中餐馆要多的多，但是他们收入的百分之二十二需要交给英国政府，还没有任何福利，好在李老板通情达理，给他们的时薪是按照最高的来的，小费也是他们自己的，住宿还不收费，只收他们水电的费用，还提供三餐给他们。
可就算这样，在球队训练的费用，运动员餐的费用，交通费也不是他们这点微薄的收入可以支撑的，才一个月过去，他们就在动用自己的老本了。
这天，虞建发现包达友的情绪有点不对，一开始以为对方是想家或者什么情况了，直到午餐后发现包达友在偷偷摸摸的和家里打电话，这才知道不止他一个，其余的队友们也是这个情况，于是虞建觉得大家有必要集中起来想办法解决这个事情。
因此当晚上李洪光准备下班回诺丁汉的家的时候，被虞建等人拦住了。
“你们这是有事？”李洪光没明白四个小伙子今天这是怎么了，一脸严肃的样子，但是餐厅确实不是说话的地方，于是他让四个人上车，今天他开的是七座的二手福特，空间足够，而且密闭性好，隔音，不担心别人听到。
“是这样的老板，承蒙你的照顾，这一个月来我们总算适应了英国的生活，不过你可能不知道，我们这次出国是抱着不成功则成仁德想法过来的，想着一定要踢球，把踢球当作我们的事业来的，可不是这种三天打鱼两天晒网的训练和比赛，可不是我们想要的……”
虞建的话没说完，他身边
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