?第591章打发走人
“目前省里各大企业的情况都不太好，这个情况想必大家都是清楚的。效益好的厂子有，也有不少，但是相对总数来说毕竟都是少数，那为什么会出现集体性的这种情况？我的看法是，一是国家体制和调控的政策问题，第二就是各大单位自身的决策问题了！”
而这一次，省上领导希望能够阵型蜀中的企业，然后将这么重要的任务交给我，给予了我极大的信任。不过大家都清楚，蜀中轻工系统有多少企业？太多了，我也就是个普通人，我根本做不到将全部的企业都带动起来，就是某一个都不行。我只能给大家提供一些建议和思路，然后大家在我的指导下去实施和实践。
三天前大家也看到了那么多的单位代表，我只能在其中选择极少数的一部分，比如说今天在坐的各位。之所以要送你们进车间，原因和简单，刚才也说了，我能力和精力有限，只能照顾道极少数几个单位，所以我就要选取最希望改变的人和单位，没有下定决心，只想来玩玩和混日子的人，我不接受。
我只能说，你们12位的选择很正确，信念也很坚定。但是后面到底你们的单位和企业能够发展到什么样子，能不能赶得上爱民实业，我也不敢确定，具体还要看各位的努力了！”
杨立民停了下来，其他人也终于明白了杨立民这么做的原因，都纷纷一副恍然大悟的表情，对杨立民的态度也和善了很多。
蓉城玻璃厂副厂长裴深田说道：“谢谢杨经理，我们之前都误会你了！还以为是牛逼故意摆架子，是我们以小人之心度君子之腹了,我向你道歉！”
“对不起，杨经理，误会你了！”
这话一说，其他几个人也纷纷道歉起来。
杨立民微微一笑道：“没什么，我早料到这种情况了既然大家都想解决自己单位的困境，俺么就先具体的说一下自己单位的困境和
真实情况，我虽然拿到了一些相关的材料，但是我还想了解到更加准确的信息，才能具体分析，找出相对应的办法。提前说一声，我的办法不一定就能马上让你们的单位脱困，但是我会极尽所能！若果失败了，还希望各位谅解。”
接下来就是个人讲述自己单位具体的情况，杨立民对照着材料，不断的做着记录，有时候还会提出一些问题，这一天下来，杨立民也没能把12家单位的情况都听完。仅仅这一件事，杨立民就花了整整两天的时间，搞得杨立民是身心俱疲。
不过他也总算搞清楚了这些企业的大致情况，有真实的条件限制的，比如蜀中电子研究所，这完全就是没有订单，无事可干的情况，还有是一些管理不善，内部混乱，人员不合的人为原因造成的困境的。
杨立民感慨一声，他也只能慢慢的想办法，一点一点个解决了。
杨立民没再要求他们下车间，不过后面他们都主动的去车间干活了，倒是让杨立民对他们刮目相看了起来，能留下来的人果然都是不错的。
不过12个人还是太多了，杨立民就先将距离较近，主要在在蓉城附近的7家单位的人打发了回去，让他们半个月后再过来，然后仅仅留下了比较远的五家单位的代表，也算是一种照顾了吧。
再次经过两天时间，杨立民直接给出了这五家单位建议。
达县棉纺厂，本就是一个成立时间仅仅五六年的单位，但是生产能力低下，仅仅能够生产劳保手套，而且还是那种线手套，太单一了，杨立民杨立民给出的建议只有两点，第一，让人出去跑业务，寻找机会，自己拉订单，别管订单多大，都接下来。第二，增加口罩生产，算是开源了。因为依照他们目前的生产水平来说，也只能做这些事情。当然了，杨立民也不忘照顾他们一下，一次性订购了五万双手套，反正对于杨立民来说，自己职工反正也要用，从哪买不是买。以前可都是
从厂里领用的，既然这次有了心的供应商，价格还便宜一些，没道理不换。然后让其他几个人也订购一批，算是相互帮助了。
对于蜀南市火柴厂的建议也是相似，除了相互订购之外，杨立民给他们提出一种新的方案，那就是打造特色火柴，比如供应给各个旅店的，或者是那些小饭馆什么的，业务自己派人去联系，价格便宜点，建议饭馆赠送给顾客，也算是一种福利，绝对可以迎来更多的回头客。
杨立民是也无奈啊，面对这些厂子，杨立民完全没有更好的办法。
都已经近快饿死的人了，就是有好办法也不能大刀阔斧的进行改革，不然会把自己改死掉的。久病慢药就是这个道理，不然那真的会死人。
但是对于庐州塑料厂，杨立民忽然有了一个心思，没有直接建议他们怎么做，而是告诉他们，自己要实地去进厂看一次。
阳市第一食品厂，其实就是一家生产烘干木耳等一些农产品的厂子，关键还是销路的问题，杨立民在了解过后，总觉得不是产品质量问题，于是就告诉他，让他回去一趟，带样品过来看看再说。
剩下的渝市糖厂，杨立民最红还是决定后面道厂里去看看再说，不然那面对这个全厂将近800人的厂子，自己一旦说错了话，那自己可就真的招人恨了。这可不像是之前那火柴厂，反正没几个人，就算失误也损失不大。
杨立民是真心的累，好歹将这五个人打发走，瞬间就像倒下好好睡一觉。这
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