该来的终究要来。
在炎黄公司，大家窃窃私语，相互传递神秘消息的情况，姚治民心知肚明。
他一直不知道如何解释。
有时候解释反而把事情公开化了，保持沉默，让事情自动过去。
但持续地有人在传这个消息，越传越不像话，他终于坐不住了。
觉得再当鸵鸟不行了，说不定这个恶劣的影响会越来越大，最终受损的是自己。
于是在开内勤会的时候，把其他事情说完了，他严肃地板着脸说：最近有人来给我说大家很关注我的一些消息。说我在家乡那边怎么样怎么样。说得有鼻子有眼的，好像我成了一个十恶不赦的坏人。我在这里很明确地告诉大家，都是污蔑！是原来那个领导对我不满，把强行屎盆子扣到我头上。因为他是当地行业协会的领导，我是无法辩解所以才造成这个局面。希望大家把精力转移到自己的本职工作上面来，不要以讹传讹，造谣传谣。
说完这些话后，大家还是没有像姚治民希望的那样专心工作。依然会聊到这个话题，只是人群与场合不一样了。还有对姚治民的称呼上有了一些隐晦。比如不直接说名字或姚总，而是说那个人，有的人。
流言蜚语，娱乐八卦是一种群众喜闻乐见的东西。给无聊的生活加了味精，让平淡的生活多姿多彩，在彼此的探讨中，还有了一些暧昧的传递。
当然作为当事人，是肯定痛苦的。
这种痛苦不想是断手断脚那种切肤之痛，而是一种被苍蝇叮咬，又打不着的那种烦闷，郁结，讨厌。
不致命，却足够让人不舒服！
就像撒尿的时候滴了几滴到裤腿里面，穿上裤子就能感觉到那种不舒服，外面倒是一如往常。
当然，最早传出这个消息的人到底是谁，无处可查。很多消息就是这样，不知道是从哪里来的，但是很快就传遍了。
金钱，权力和性，是所有小道消息中传播最快的。集合了几个重要因素的更不用说了。
姚治民也没有办法封住所有的嘴。
开会解释了，也无济于事。好在他现在人马基本已经找齐，可以动手了。
于是叫人事行政部的人进来一趟。
安排妥当，他才活动了一下肩颈，沉稳地思考下一步怎么做。
于远明接到一封挂号信。
皱巴巴的，淡黄色封皮，一看就是八十年代那种风格。上面的字迹居然是圆珠笔写的。拆开看，原来是一封辞退信。
信是机打的，有几个空是手工填的。
什么因为表现不佳，未过考核，不与转正，予以辞退。
请于即日办理离职手续！
于远明冷笑了一声！
哼，想喊老子走。
没那么容易！
这个时候的于远明不屑多过愤怒。因为什么？
于远明自己也不清楚。
和史翔一群人商量，当然还是史翔，韩建春清楚这里面的弯弯绕。
你的劳动合同签的是一年，试用期就应该是一个月。他们说你的试用期是六个月，本身就违规了。
第二，试用期间，表现不佳的行为并没有说明。因为你是分公司的内勤，并不直接参与业绩考核。表现不佳需要具体的理由与事实说明。比如迟到早退，打架斗殴，财务不清，行为不端之类。
第三，你去劳动局与社保局，住房公积金中心查一下，公司有没有给你上社保与住房公积金。如果没有，也是违规。
第四，就算一切都正确了，他辞退员工还需要提前一个月告知员工。不是你今天通知，明天就走人的。
大伙儿商量了一阵，都在劝慰于远明不要怕，和他们斗！
反正现在公开化了，那就扯开干！
私底下，于远明问范强如何？
范强分析了一下：老姚肯定要一个个来。我们也在劫难逃。可能你是他最痛恨的，曾经对你那么好，你还是支持史翔，他实在是忍不了啦！
于远明问：那韩建春呢？
范强嘴巴一瘪：他？我看他好得很啊！在姚治民面前笑呵呵的，舌头伸出去老长，恨不得舔了。
于远明：都是演戏。现在这个社会，大家都学会演戏了。唉，看来我还是不适合做内勤。
范强：你也太直了。史翔叫你做什么你就做什么。我这个人现在对他们都比较提防，无论是史翔也好，姚治民也好还是韩建春也好。当官的，哼哼。难得说！
于远明嘴角上翘，一股杀气：哼，你有你的方法，我有我的方法！看谁厉害！
眼睛直直地望向前方。
范强知道这话是针对姚治民说的。
但是大家都不知道于远明的方法是什么。包括史翔。
这是于远明一个人的秘密。
不对。
应该是他和吴小宇两个人的秘密！
吴小宇准备写一篇重磅稿子。
这也是他从业以来的一个重要报道。
作为在江南省这样的中等省市，保险这类相对冷门的行业，要想写出具有全国性的大新闻，重要稿件，其实很难。
北上广深的国家部委多，保险主体多，发生的大新闻多，采访到重量级人物机会也多，当然出来的稿子质量就不一样。
所以同样是在《新世纪经济报道》，同样是写保险这个圈子里的事情，吴小宇其实比较难以有突出的表现。
这一次真得感谢于远明这个朋友。
上次的希望人寿内部消息，报道了一下，解决了老婆的工作。后来就
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