“传统的教育手段，有点呆板和腐朽化了。时代在不断变化，任何一成不变的东西，都是难免会变成昨日黄花，跟不上时代潮流的。这是一家很不错的互联网公司，他们也许没有太多的高科技含量，不过在教育心理学引导上，无疑是很有一手的。”
钟院士并非是那种霸道的上级，而是凡事讲究道理的。见到下属有所不理解，于是他很耐心地给秦主任做了一些相关讲解。
“你放心去预约他们吧！对了，我忘记告诉你了。周六下午可不仅是我一个人过去而已，还有其他的五位院士，也将和我携手同行。我们已经集体约定好了。”钟院士笑吟吟地继续说道。
“啊，六位院士一起出行？！”秦主任的嘴巴，都惊讶得可以塞进一个大鸡蛋了。六位院士集体出动，这个出行队伍可谓是很豪华的大阵容了。
“对，没错。这是我们下午做出的共同集体结论。为了下一代的光辉教育事业，我们是该要积极做点什么的。心动不如马上行动。”
“小秦啊，你做事不用太过于瞻前顾后的。其实做任何事情的原则，很简单的。只要你用内心的道德标杆衡量一下，做自己认为是正确的事情，就可以了，不用太顾忌于各种方方面面的。这事儿完全不怕媒体知道，相反，你不妨可以透露点口风给他们，让他们可以随行进行一些采访。”钟院士慢慢地说道，语气里很有深意。
“是。我马上就去预约诺亚公司。”听到是六位院士的集体行动，秦主任赶紧不敢怠慢，乐颠颠地去执行该事项了。
事情执行得很顺利。
听闻是院士公开登门造访，诺亚公司不敢怠慢，满口应允将以最高级规格接待。
事实上，这个下午，诺亚公司处于一片慌乱之中。因为，他们几乎同时接到了六位国家科学院和工程院院士的周六登门预约。
这对于诺亚公司而言，绝对是一件头等顶级大事。
公司ceo总裁步可能为首的领导阶层，马上召开了紧急会议，商议该怎样以最高的商业接待规格，迎接周六来访的六位院士。
自然，免不了明天开始的一番张灯结彩，以及全公司员工的各种紧急大布置之中。
（黛续）
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