于是我让所有亚龙警告手下的半龙和杂种们，严禁尝试。
差不多同时，尼德霍格又进化了一次，虽然没有成为真龙，但也相差不远。
接着，他就把那对半龙杂兵姐妹弄到了自己的帐篷里。
我问他为什么，他奇怪的反问我：“强者不应该多留下自己的后代吗？”
我竟然有些难以反驳，只好问：“那，等你成了真龙，怎么办？”
尼德霍格回答得理所当然：“那就找母亚龙啊……”
我有些哭笑不得：“那她们给你生下后代，你要怎么处理那些厚底啊？”
尼德霍格有些不明白：“生下就生下了，他们会自己成长……”
我顿时有些无言以对。
“他们没有育儿观念，因为高级的巨龙有血脉传承知识，但低级龙族没有教育，只有野蛮生长。”李奥说，“在这一点上，龙信徒做得更好。”
正想着怎么将自己的智慧传递给下一代的问题，尼德霍格反过来说：“我听说她们其实很想为大人诞下后代，不过您没有给她们这个机会，我是明白的，大人您的目标是巨龙，而不是这些低贱的半龙。”
我只能默认，说道：“继续加强巡逻，同时加强对巡逻队的监督，绝对不允许有人再偷喝上级的鲜血！”
尼德霍格很快领会，悄声说道：“我已经搜集了一些，准备奖励给那些忠诚于我们的手下。”
我有点意外：“你怎么保证他们的忠诚，如果他们背叛了你……”
“不会的，”尼德霍格很是笃定，“只要稀释的方法还在我们手里，我就能控制他们进化的速度，远远跟不上我们。”
“那，就由你来控制，”我说，“我要用智慧，研究从真龙到龙将的进化方式。”
尼德霍格眼神火热的看着我：“大人，您的智慧，已经要赶上真正的巨龙了！”
我故作高深地说：“我还没有得到龙族的记忆传承，等我成为真龙，血脉中的智慧就会自然地浮现，到时候，我甚至可以帮你成为真龙。”
“其实已经远超过普通巨龙，差不多达到了龙王的程度，”李奥自己也做了个评估，“至于龙帝，完全没有接触过，不予置评。”
尼德霍格已经被这幅前景吸引，沉溺在其中。
好一会儿，他才回过神来，赶忙跑了出去：“我这就去执行任务！”
我问李奥：“话说，那头抓走冰霜女巨人的冰霜巨龙应该也是龙将吧？”
“龙将中的佼佼者，”李奥说，“比奥伦强不少，比那个巴尔哈斯也强，但没有本质上的差别。”
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“好吧，先混到木元素龙的圣城，再去冰元素那边看看。”我说。
接下来的日子其实也没事做，不过，我会找事……嗯，不是惹事的意思。
比如，刚才答应了尼德霍格，好歹也得研究一套可以教学的方案出来，让他发展自己的手下，不然，我倒是可以把他提升到龙将的级别，但他自己没掌握，光杆司令也做不了什么事，我又不能教给他主位面的修行方式。
这个时候，改良原有的修炼体系就很有效。
龙族进化，粗略地说，就是用高级龙族强大的基因“感染”和“侵蚀”低级龙族乃至低级生物的基因，强行将后者的机体升级到和龙族一样强悍的程度。
改造的过程包括基因层面的改变和超大量能量的涌入，所以，特别容易出现低级生物基因崩溃，能量爆棚最终导致爆体而亡的结果，尼德霍格第一次进化用的稀释吸收的方式，缓慢安全，第二次其实也是经过稀释的，就算能量太强，也有我在旁边护法，不会出问题，但是，他做不到给自己的手下护法。
所以，我的思路就是从两个方面下手——第一，稀释能量，这一点尼德霍格已经掌握，只不过，更高级的龙族血液到底应该怎么稀释还需要验证，到底需要稀释到什么样的比例，就需要用试验品的生命去调节，我只会把这个理念教给尼德霍格，至于说人不人道……反正他们是强悍的龙族，而且受试者也把自己的命豁出去了，这就叫“富贵险中求”。第二，所谓的护法，虽然不能教也教不会，但有曲线解决方案，那就是自身的铺垫和能量引导，简单来说就是不要一次性跳过太远的实力差距，或者分次吸收，比如从半龙杂兵到亚龙，分几个“疗程”，每次吸收的浓度慢慢提升，多花点时间，稳妥进化，至于能量引导，也就是在能量超过自身负荷上限不是很多的时候，自发地去引导能量，不要在体内横冲直撞，这就有点像经络体系，而且，除了受试者本人，护法的强者也可以帮助他疏导能量，免得爆体而亡，这个就是地球华夏的武侠和修仙体系中由长辈辅导的修行方式。
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这两种方案，其实都降低了成功率，但比起漫无目的去喝上级的血，安全太多了，而且，尼德霍格今后要建立自己的势力，就会成为那个护法，自己提拔的手下忠诚度也更高，还能让手下学会低一层的护法疏导方式，发展出金字塔一般的管控体系，就像龙族的军衔体系一样……
李奥说：“这不就是地球上的传销组织吗？”
我说：“叫金字塔体系也行。”
“不太一样，”李奥说，“金字塔描述的是结构，上层对下层的统治是泛泛的，而传销是上下级的绝对控制
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