虽然雷振声在今天之前对伤医事件的进展知之甚少，但是凭借他多年来的行政经验，谈到解决问题上，立刻点到了问题的要害上了。
“恩，现在是死者家属不同意做尸检。”陈琦点头认同道。
“这个我来想办法吧，我会尽快联系死者家属的。死者丈夫都已经砍伤医生了，局面已经很复杂，我想死者家属要是再坚持不做尸检，很难向大众、向死者交代了。”雷振声慢慢地分析着死者家属的处境，并信心满满地说道，“这点您放心，我会想尽一切办法说服家属进行尸检的。”
“嗯。”陈琦满意地说道，“那第二个问题呢？”
“这第二点嘛，就是这个被伤的医生该怎么处理的问题了。细分这里面还有几个棘手的问题，第一就是他以后恢复情况的到底怎么样，还不知道，还能不能做一名外科医生真不好说；第二呢，医疗费的问题，我们医院该怎么处理；第三个就是怎么样安抚其他的医生了，他这个问题处理不好，确实容易引起其他医生的公愤，这就会比较伤脑筋了。”
“对，他这个问题其实是目前最棘手的问题。”
“不过好在他正好是这届规培期即将结束的医生，本来您不就有计划这届规培医生不留用吗？有这个政策正好办了。”雷振声狡诈地说道。
“规培医生呢，本来国家就没有明文规定规培结束以后就必须留在规培的医院。原来我们医院是考虑留住自己培养的人才，才有留用在本院规培结束的规培医生的惯例，所以每年的规培医生招录也是严格按照正常的人事招聘要求来层层选拔的，能留下来规培的医生也都是算各方面表现非常优秀的学生。”陈琦娓娓道来，“但是他们毕竟是硕士，现在我们医院的医生队伍急需要引进更高学历的人才，特别是能搞科研的学术型的医学博士。从国家的大方向来看，我们医院以后就是科研、临床、教学相结合的重点发展医院，需要更多的博士人才发表更加的文章来提升医院的软实力，现在他们的实际学历情况确实不宜再招录到我们医院了。”
“老师您分析的对，确实是这样的。”雷振声说道。
“所以我本来的计划，是从这届硕士的规培医生开始，不再继续留用了，所以在上次大会上我才给各部门的科主任先打了个预防针。可是，从他们的反应来看，他们对这件事情还是非常抵触的，特别是建平，他好像是非常反对规培医生不留院的事情，而且那次会议之后，也有好几个科主任来跟我反映他们有留用规培医生的想法，那些规培医生毕竟都是他们一手带出来的，甚至还有一些是从研究生一年级开始就在科里实习的，业务能力也都是不错，所以这件事情把我搞得也很被动了，比较棘手啊。”
“老李这个人，我是知道的，他是最重情谊了。今年规培结束的医生里面就有一个是他的学生，他们那些人反对的人啊，无非就是有自己的学生在规培，挨不过面子而已。”雷振声说道，“今年这批规培期满的医生当中也有我的一个学生，可我从来不会跟我的学生承诺什么。他们就是跟自己学生走的太近了，导致做起事情来瞻前顾后，这也不是什么好事。”
雷振声振振有词地继续说道：“而且这种事情是关乎医院大发展的，也不是说他老李他们不认同，就不执行的。决定医院以后前景的事情就该当机立断，制度出来了，我还就不信老李他是副院长，总不至于带头违反医院制度的吧？”
“太过强硬的手段总是会引起一些不好的后果，而且现在的规培医生又出了这样的事情，医院和外界对规陪医生开始有了关注，这件事情处理起来还是要慎重的。”陈琦有些犹豫地说道。
陈琦本来是计划好了这届规陪医生不留院，但是看到那么多科主任反对又有些犹豫了。倒不是他没有做事的魄力，而是这件事情并不是一个小决策，直接影响到几十个规陪医生的个人利益。他害怕如果用太过激进的方式，会激怒那些规培医生的情绪，要是他们联合起来闹事，那就得不偿失了。毕竟他马上就要退休了，最不希望的就是在自己退休前还闹出太大动静出来，所以陈琦一直在纠结这件事情该怎么处理。
而雷振声则不一样，他现在急需要做出成绩来给大家看看，他看出了陈琦的担忧，但是他现在顾忌不了那些了，毕竟自己的业绩可是比老师的名声要重要的多，便极力劝说道：“老师，一个政策出来必然会损害到一些人的利益，要想把事情做好，肯定是要狠下心来的，可不能妇人之仁。而且您也不希望你退下来的时候，给人的印象是没替医院做出什么特别业绩的庸碌院长吧？”
雷振声牢牢的把握住了陈琦既想求稳又想流芳百世的心理，说完便偷偷看了下陈琦反应，并继续说道：“规培医生去留问题这件事情，我认为只要早作决策，让那些期满的规培医生有缓冲的时间找工作，这样也不至于弄得怨声载道的，我觉得应该是没问题的。”
“而且在不留院的表达方式上我们可以婉转点。”雷振声继续说道。
“怎么委婉？”陈琦问道。
“就是换过一个方式，逆向思维！我们对外宣布可以留院，但是要通过相应的考核或者设置一定的高难度条件，这都是可以的嘛。到时候开个他们不可能有的条件，他们也无话可说，这样也给了那些科主任一个台阶下，
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