好在付允笙也知道自己对部门不了解，只说了一些无关痛痒的客气话，和大家做了几个小互动游戏，算是彼此认识了。会议气氛轻松不少，大家的戒心也卸下几分，对这位新上司终于能较为正常地说话了。
开完会，付允笙一回到办公室，就向刘祺君打听起员工们的情况。
刘祺君心里还惦记着前任总监的恩情，对这个新上司一直不冷不热，但是撇开这个原因，他反而没什么意见，对于部门情况，他还是尽心尽力地介绍了一遍，把部门的业务范围、系统构成、职权管理、任务分配等等做了介绍，还把所有人的优点列了一遍，为大家说好话。虽然他个人没什么上进心，但是支持同事升迁还是很积极的。
付允笙猜到他的心思，却一直保持着看不透的微笑，不时低头做着备注，并没有透露出任何喜好倾向。
刘祺君最不喜欢这种不论什么都不显现在脸上的人，说到后来就失去兴趣，变得敷衍起来。
付允笙恰到好处地喊了停，提了几个问题后客气地表达了谢意，示意他继续工作。
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