zt公司会议室中。
赵天坐在主座上。
与会人员：
老常、李明浩、庄一蓝、韦建平、陆翔飞，青青做会议记录。
陆翔飞是当初随同韦建平技术团队一同过来的，自己也主持过单独的汽车项目研发，现在韦建平由于暂时身兼数职，动力部门的主要工作就由路翔飞来主持。
在这几人中，赵天自不必说，zt公司股权百分之七十五的持有者，名副其实的dà_boss。
老常，在当初与王福福谈妥后，赵天已经允诺给其百分之五的股份，也已经实行了。
李明浩，作为zt公司的两大元老之一，手持zt公司百分之二十的股份，也是跺一跺脚，够老常喝一壶的存在。
庄一蓝现在把持着zt公司的经济命脉，作用自不必说。
好在，对于这几人的薪水待遇，庄一蓝当初跳槽的时候已经签订好合约，年薪150万+，其他福利条件不算。韦建平和陆翔飞属于打包式的跳槽，老常当时只有了一纸发动机设计图就把这几个技术宅骗了过来，可见即使有文化，也怕社会混过的。
不过对于第一批迁徙过来的技术团队，赵天也不会亏待他们。
还不等庄一蓝提出任何提议，赵天直接定夺了下来：“老韦的工资就定在300万吧，另外加上项目的提成奖金，奖金的具体额度，你们财务部制定后给我看一下就行了。”
“至于陆翔飞的话，暂时先定在120万，后期根据情况在酌情更改。”
韦建平听着300万的数字没有太大的感觉，毕竟他所经历的，都已经经历过了。现在的工资相较于之前有了很大的提升，但令韦建平满意的是，赵天目前还没在技术上对他负责的项目有任何的指手画脚。
倒是陆翔飞，因为暂代着动力部门总监的职位，顺带着沾了光，年薪也跨入了百万级别。
青青一旁唰唰的做着记录。
“老常呢……”赵天说这话的时候看向了李明浩，毕竟无持股员工的年薪好定，他们三个却是实打实的占有公司股权的股东。
“咳，”李明浩见赵天投来询问的目光，连忙清了清嗓音，郑重道：“常总对于zt公司的功劳各位都有目睹，我建议，常总的年薪就定在……”
所有人目光都投向李明浩，只见他顿了一下，说道：“这事还是董事长定吧！”
“切！”
所有人都不约而同的鄙视。
老常接话道：“这样吧，公司呢目前还没正式投产，盈利状况不好估测，要不然等到正式经营后，盈利状况稳定后再说吧。”
说实话，老常当时转过来之后，并没有想到赵天会对他这么放心的任用，不但身居职务上的最高级别，更是连股份都给与一定的转让，也让老常现在心生安定，慢慢的将所有心思都放在了zt公司上。
而且他说这番话也是发自脚底板的，未来zt公司的盈亏状况不定，既然把自己不当成外人，老常也从zt公司的角度出发，不计较这些有的没的。
“不行！”赵天开腔拒绝，“老常的年薪就定在一千万，哪怕到时候支付不起，也可以欠着嘛！”
前一句话老常还是挺感动的，刚要严词拒绝，没想到赵天又冒出来一句。
说好的感动呢！
一千万的年薪，在华夏的汽车圈里，怕是没有这样的存在了。
庄一蓝开口欲言，最后还是闭上了。
“接下来到李哥了吧？”见没人反对，赵天转向李明浩。
“我就算了吧，工资不工资的无所谓。”李明浩倒是不介意。
“好！”赵天开口道。
众人：“.…..”
赵天突然哈哈一笑，乐道：“开玩笑的啦~~~”
众人：“.…..”
赵天表演了一出冷笑话，随即开始正经的讨论起李明浩的工资来：“这样吧，李哥你自己定！”
赵天虽然知道李明浩是真的不在意工资，作为公司的第二大股东，盈利之后的分红，远非是什么年薪之类的可比的。
但人家不在意归人家的事情，基本的重视流程还是要走一遍的。
李明浩再次拒绝，倒是老常搭上了话：“李总的话年薪不能低于百万级别，要不然说出去会让同行笑话我们的。”
赵天深以为然，这不是钱的问题，这是面子的问题。面子就是钱的问题，所以这虽然不是钱的问题，但还是钱的问题。
“那就定在100万吧。”李明浩怕争来争去没结果，白白浪费时间，不得已开口说道。
“既然高层的薪资定下来了，那咱们重点讨论一下所有员工的薪资配备吧！”见几人差不多商议定，庄一蓝开口道。
赵天一脸黑线：“我呢？”
赵天这一开口，所有人都愣住了。
大哥，你是老板，要闹哪样？
无奈之下，为了照顾赵天的情绪，老常带头，制订了给赵天年薪一元的决策。
…………..
对于高管的工资再高，再不合理，庄一蓝刚才也没有发表过任何意见。毕竟高管在一个公司里所占比例极少，影响不了公司的经济命脉。
但对于普通员工，由于基数过大，一个商议不周，很容易对公司的运行成本造成很大的影响。
所以这一次商讨员工薪资分配的时候，庄一蓝占据了主导地位。
同时，庄一蓝拿出一厚沓文本资料出来，放在桌子上传递了起来：“这是我收集的关于市场上各大车企不同岗位的薪资待遇统计表，其中一些数据
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