不过,虽然说炸串店的这些管理人员很少,但他们个个都是王福从全国各地优秀管理人才中挖掘过来的。
甚至有很多人,都是曾获得过各个商铺“优秀店长”称号的人才,他们管理和经营门店的能力是相当一流的。
这在最初他们管理炸串店的各个分店的时候,孙宇就看到了他们相当出色的工作能力。
可是后来,随着分店越来越多,到如今已经发展到了两百多家。
这实际的十几个人,应付他们名下店铺的管理工作来,现在已经很吃力,很力不从心了,毕竟,人都没有分身术。
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