刘大志连连道好，然后又道：“若禹同志，沪海市混凝土技术研发中心的配置人数是16人，你看看这些人应该从哪里去找？对技术人员的具体求是什么？你尽管提出来，然后交由我们的人事科去办。”
李若禹诧异地道：“16个人？刘书记，我原本预计是要20人以上，不过既然编制只有这么多人，那么目前来说还是没有太大问题，但是以后我想人员编制肯定得增加才够。我想沪海市混凝土技术研发中心的定位必须要高，所以我们招聘技术人员必须要求是大学本科学历以上，并且要混凝土相关专业。最好能够招聘几名硕士以上学历的人才，另外博士学历的人才至少需要一名！这样才配得上我们的招牌。”
刘大志他们本来还以为招几个中专学历或是大专学历的人就够了，没想到李若禹提出来的人才需求层次还这么高！只是这样高层次的人才，一时半会又从哪里找得到那么多呢？要说一个两个还可以，但这可是十几个人，而且这种高层次的人才又如何会愿意到混凝土研发中心来工作？这些都是难题。
刘大志苦笑道：“若禹同志，你给我们出了一个大大的难题呀！你要知道，现在的大学本科学历人才可以很稀缺的，要一下子招这么多大学本科以上的人才，还要硕士学历的人才，那就更困难了！我们原来还觉得招些中专生来就可以，没想到你提的要求这么高！”
李若禹呵呵笑道：“刘书记，咱们这个混凝土技术研发中心可是向国际先进水平看齐的！所以必须得是大学本科学历以上的专业人才。当然这个要求得确非常高，不过我想还是有办法的。咱们沪海的共济大学不就开设有建筑材料专业吗？咱们可以从今年的应届毕业生里面选择一些，这些人作为培养的苗子，当然他们还不足以担当起独立研发的重任。所以我们还得从一些科研院所里面招聘一些成熟的专业人才。我想咱们可以到沪海市建筑科学研究院挖人，另外咱们邻省的姑苏市，不也有一家混凝土制品研究所吗？我想到这两家单位挖几名高层次人才过来，应该不会有太大的问题，当然前提是咱们得向人家提供更好的待遇。”
刘大志沉吟道：“嗯，这倒是可以试一试！不过咱们现在的预算并不多，开出的待遇也并不能太高，应届毕业大学生最多也就是500元每月，成熟的专业人才最多1500元每月，就算是博士，也只能给3000元每月的待遇。当然，我们还可以免费提供住宿和午餐这些福利。”
这个待遇标准其实也算不错了，毕竟在九十年代初的沪海市，企业职工的平均月工资只有400元左右。直到1999年，沪海市企业职工平均年工资才12900元，1990年只有4200元。应届毕业的大学生刚刚毕业就能有500元的月工资，这还是相当有吸引力的，因此在共济大学招聘到足够的建筑材料专业大学本科毕业生，应该还是问题不大的。
李若禹点了点头道：“刘书记，我知道咱们的预算肯定是有限的，而且要符合相关规定。500元的月工资招聘应届大学毕业生，这应该没有多大问题。不过，1500元的月工资，要招聘到建筑科学研究院和混凝土制品研究所的成熟专业技术人才，可能还有些困难呀！所以我建议，是不是在这个工资待遇的基础上，再增加一个研究项目奖金？也就是说每一名技术人员参与的研究项目如果完成了，便根据情况发放适当的奖金，这个奖金才是更具有吸引力的，我想有了这个奖金才会吸引到更优秀的人才！”
刘大志点了点头道：“若禹同志，你这个建议很不错！那些高层次的专业技术人才，工作单位性质和咱们的混凝土技术研发中心一样，都属于事业单位。只是比他们原先的工资高出些，的确还不足以让这些高层次的技术人才下决心离开原来的单位。有人说过，50的利润能够让人铤而走险，100的利润能够让人践踏法律。虽然咱们不希望那些技术人才完全是奔着钱来的，但是只有高额的奖金才能吸引他们过来。这个建议我们会认真考虑的！”
李若禹呵呵笑道：“不过，我还有一个担心的地方，那就是这些高层次的技术人才，一看到咱们的混凝土技术研发中心负责人是一个年龄才23岁、工作不到一年的新人，可能就会打退堂鼓，所以我想咱们还必须得找一个资深的、拥有博士学位的高级人才坐镇才行！我想刘书记肯定也想到这一点了吧？”
刘大志呵呵笑道：“若禹同志，难道你没有信心管好那些成熟的技术人才？我们对你可是有充分的信心！我相信只要你把你的专业技术水平一亮出来，那些人才再牛，只怕也得甘拜下风！其实我反倒是认为，只要有你亲自去招聘这些专业人才，肯定能把他们统统一网打尽！我知道做技术的人，就是愿意服比自己更厉害的人，是不是？不过博士这样的人才，现在并不容易寻找，所以咱们还是退求其次，只要有高级工程师职称，应该就可以了！”
要知道这个时候的拥有博士学位的人才，全国也不超过一万人，在建筑材料领域，更是只有十余人，所以要引进博士还是非常困难的！不过，即使是建筑材料行业的高级工程师，同样也是不多的！李若禹原本还想找一个博士来，不过看来刘书记并不赞同，而且博士的确不好找，除非是引进国外的人才，但是国外的人才就更加不容易引进了。
最后，经过刘
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