第一三〇九章又起争执1
1.
10月13日，周五。
课间操时间，春天拿着九月份学校班级量化成绩的积分排名表来到了校长室。
今天，春天想找孙吴冬兑现他所承诺的班主任补贴和绩效奖惩。本来，春天原打算在国庆节假期期间把九月份的班主任绩效统计出来，等国庆节一上班就送孙吴冬报批。可谁承想半路又出了筹建馒头店的事情，这一忙就是七八天时间。因此，九月份的班主任绩效一直拖到今天才统计好。
班主任绩效工资的发放额度，春天是按照孙吴冬上任之初在全体教师会上所承诺的，在原赵志强和钱进校长给班主任每月25元补贴的基础上再加20元计算的，不过，孙吴冬所承诺的每个班主任每月25元钱要拿出10元钱作为量化绩效。
春天推门进办公室的时候，孙吴冬正端坐在宽大的办公桌后拧着眉头不知道在想什么。
因为孙吴冬同意了馒头店落户学校大院的事情和孙吴冬主动提出让馒头店从学校配电室拉电的事情，春天现在对孙吴冬的印象还算不错。春天笑嘻嘻地向孙吴冬问过好，然后便把手里的九月份班主任绩效统计表放到了孙吴冬的案头。
“哦？这是什么？”孙吴冬一愣，伸手拿过九月份的班主任绩效统计表。
“是九月份的班主任量化绩效统计表，”春天笑了笑说，“因为国庆节假期的缘故，这都快要拖到中旬了，再不兑现下去班主任们恐怕就要有意见了???”
2.
孙吴冬没有理会春天的解释，而是直接把目光看向了统计表最下面的汇总一栏。810元？这个数字让孙吴冬看了不由心惊肉跳。一个月就是810元，一学年按十个月计算，光班主任补贴这一块就得支出接近一万元。而且，孙吴冬的抽屉里还放着学校会计贾悦文昨天交过来的一份九月份学校干部的补贴统计表，上面的数字是600元，这个数字同样让孙吴冬心惊肉跳了一番。不过，这份九月份的学校干部补贴统计表孙吴冬还没签字，孙吴冬一直在考虑这件事情该怎么处理才好。说句实话，学校干部补贴和班主任补贴加起来一个月就得1400多元，一年是多少？那可就得是一万多块啊！说孙吴冬不心疼那是假的！如果再加上逢年过节给老师们发放的福利呢？学校里收取学生的那点学杂费和住宿费的三分之一就这么没了。还有呢，前些日子因为减免学校贫困生费用的问题，在春天、庄世涛和孙成章等人的坚持下，孙吴冬无奈地做了最大让步，这一块一年下来也是一笔不小的开支。如果再刨去学校的办公经费、电话费、招待费、校舍维修和基建等项目的开支，学校里的那点收入还能剩几个？到最后落到自己兜里的又能剩几个？唉！都说“不当家不知柴米贵”，看来这话所言不虚啊！看来要想把户山中学这个大家庭的家当好，还真的需要精打细算。
“这钱不少啊！”孙吴冬抖了抖手里的班主任绩效统计表，皱了皱眉头。
“孙校长，这可是严格按照当初您在全体教师会上所承诺的标准核算的???”春天赶紧解释。
“是???这我知道！”孙吴冬叹息一声，“当初只想着该怎样去调动班主任老师的积极性了，还真没仔细算过这笔账！现在看来这钱确实有点多啊！”
“孙校长，您可不能反悔啊！”春天一听就急了，“如果您反悔的话那接下来的工作可就没法做了！”
“唉！”孙吴冬再次叹息一声，“我又没说要反悔！我只是觉得这样下去学校财务上可能要吃紧???”
春天所说的道理孙吴冬当然明白，如果因为班主任补贴的事情犯了众怒，那十八位班主任要是一齐撂挑子，那自己这个一校之长就是想哭都找不到地方。联想到前些日子在评优选先的事情上已经惹怒了班主任们一次了，如果这一次再把班主任们给惹恼了，那后果将不堪收拾。
“得！我给你签字！”孙吴冬说着，拿起桌头的签字笔在班主任量化绩效统计表上的右上角刷刷刷写上了“孙吴冬”三个大字。
随后，孙吴冬把那张他签字的班主任量化成绩统计表往春天面前一扔：“到总务处交给会计贾悦文就行了，他知道该怎么做！”
春天也没多言语，拿起孙吴冬签字的班主任量化统计表出了校长室便直奔总务处。
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