在泉城队的更衣室闹成一团的时候，更衣室外面的拐角处，两名记者打扮的人正躲在角落里偷笑。
“我就说泉城队的更衣室肯定要出问题，果然内讧了，嘿嘿。”其中一位年长的记者，得意的坏笑。
“恩，这下我们《足球报》可有话说了，陈松和林琦这俩人还想打我们的脸，真是做梦！”两位记者朋友偷听了一会之后，又悄悄的离开了，他们的心中已经为明天的头条打好了腹稿。
头条就叫：众叛亲离，陈松和林琦被打回原形！
……
泉城队的众人并不知道，他们更衣室的事情已经被《足球报》的朋友听了去，队员们还在不断的声讨陈松。
“我们已经很努力了，明明是你的战术错误才让我们打成了这样。”
“在我们丢球和时候，落后的时候，你为什么不及时作出调整？”泉城队的队员愤愤不平的叫嚣。
在球员们看来，陈松在他们丢掉第二个球的时候没有及时做出反应，才是他们上半场失利的最大原因。
“丢球了就一定要做出调整吗？落后了就一定要改变战术吗？这是谁教给你们的狗屁理论。”陈松也是愤怒的吼道。
泉城队的队员被陈松一句话说的哑口无言，对呀，难道丢球了就一定要做出调整啊？落后了就一定要改变战术吗？
我们什么时候开始竟然对自己的战术这么不自信了？刚才还在叫嚣的队员们陷入了短暂的沉默。
“努力了？呵~”陈松冷笑一声，接连指着极为队员说道：“你努力了，你努力了，你也努力了，可是我问你们，‘你们’努力了吗？”
陈松在“你们”这两个字上加重了他的语气。他的意思很明确，就是你们每一个人都努力了，但是你们却没有形成一个整体。
足球不是一个人的运动，泉城队的队员再努力再拼命也只是各自为战，他们没有任何整体作战的能力。
这其中最重要的原因还是因为泉城队的队员个人实力都差不多，与相信队友相比，他们宁肯相信自己。这支队伍中，没有任何一个球员可以博得其他球员的信服。
泉城队在落后之后再难翻盘也是这个原因。丢球之后，每个队员都很着急，然后他们便开始相互抱怨。
前锋抱怨中场没传好球，中场又抱怨前锋跑位不好接不到球。中场嫌后卫没防守好，后卫又嫌中场不回来参与防守。
总之各有各的理由，每个队员都宁肯相信自己也不相信他们的队友，这就是泉城队最大的问题！
陈松见球员们都保持了沉默，笑着点了点头。他的目的就是要让球员们自己意识到他们的问题所在，只有这样，才能让他们记得更加深刻，改的也更加彻底。
“可是，我们领先的时候就没有这种问题吗？比分领先的时候，我们不是一样打的很好。”还有球员有些不服气的反驳陈松，但他们的声音明显小了很多，与其说他们是在反驳陈松，倒不如说他们是在问出自己的问题。
泉城队只有在比分落后的时候，才会变成一盘散沙。而在领先的时候，他们一般情况下都能把领先优势保持到终场。
对呀，同样的踢法，为什么比分领先的时候就很强，比分一旦落后就成了一盘散沙呢？马义也对这个问题有着很深的疑问。
所有人都把目光看向了陈松，林琦也不例外，他们都在等待陈松为他们解答。
“你们太在意输赢了。比分领先和比分落后，你们的心态完全不一样。”陈松很认真的继续说道：“在比分领先的时候，你们会觉得身边的队友都踢得很好，可以尽情的去寻求传球和配合。”
“而在比分落后的情况下，你们的心态变得悲观消极，每个队员都会觉得落后是其他队友的原因。”
“你们开始见不得队友的失误，开始相互抱怨，相互不信任。甚至，你们都开始怀疑你们的主教练！”
陈松的话落在球员们的心上，让他们一阵脸红。陈松说的都是实话，他们在比分落后的时候确实是这个样子的。这其中尤以泉城队的守门员最为羞愧，因为他把上半场的每一次丢球都怪到了泉城队的后卫身上。
他甚至试图去指导后卫们防守，比分落后之后，泉城队的后卫线在他的眼中漏洞百出，而这种情况，在比分领先的时候却是没有的。
比分领先的时候，他会觉得泉城队的后卫都很靠谱，很给力。
“我们真的没有相信彼此吗？”泉城队的队员们相互看了看身边的队友。结果，证实了陈松的说，因为他们现在的确看着每一位队友都不太顺眼。
要不是主教练陈松跟他们说了这番话，他们看着陈松都有些不太顺眼。
原来我们的问题在这里啊，可是这个问题要怎么解决呢？我们的实力本来就相差不多，根本就没有哪个人可以得到我们的集体信服，也没有哪个队友可以成为我们的核心。
泉城队的队员这般想着，集体看向了陈松身后的林琦，这并不是因为林琦能够让他们信服，而是因为林琦是唯一一个泉城队中有些不一样的人。
他的实力也许比泉城队的队员差了一点，但他的斗志却是值得所有球员学习的。而且以林琦的学习能力来看，他应该很快就能超越泉城队的所有人。
陈松给我们安排的救星不会真的是这个逗比吧。让逗比成为泉城队的核心？球员们一时都有些难以接受。
林琦感受到球员
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