陈生拿着本子跟在后面记录着,他不是科班出身,所以只能多学多看多讨教。
严小南就是喜欢陈生这种好学的精神,在他管辖的范围内,总会出现一些问题,但总能妥善的解决问题。
严小南不怕公司出问题,只要找到问题的根源,解决问题就好。
就怕明明存在很大的问题,可负责人要么能力低下看不到问题,要么消极怠工,视而不见。
那这就不是员工的问题,而是老板自身的原因了,所以一直严小南严以律己,设身处地的为员工着想。
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就怕明明存在很大的问题,可负责人要么能力低下看不到问题,要么消极怠工,视而不见。
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