“就是因为这样，我才生气啊！”周文婧依然气呼呼地回答。
回到香江后，父女俩谈起自己跟周桃合作的事，父亲第一次对她的做法提出了批评，说她不具备领导人的素质，目光短浅，识人不明。
一个优秀的管理者，最重要的不是自己具备多强的工作能力，而是要善于发现人才，并做出分析和判断，把他们用在合适的地方。
而无能的领导，最大的问题就是发现不了人才，只会用庸才。
从而亲历亲为，把自己累得要死。
周文婧当时有些不服气，现在看了周桃的表现，才知道自己确实错了。
可以预见，周桃的合资公司成立后，用不了多久，就能超过自己的制衣厂。
三五年后，自己说不定需要仰望她了，制衣厂的产值，也只能达到她的一个零头。
这样想虽然有些泄气，但是她无法欺骗自己。
“别在意，现在国内经济刚刚开始复苏，到处都是赚钱的机会，别只盯着我这里——”周桃笑着岔开话题。
这是事实，想赚钱就多开门路，别钻牛角尖，这对一个管理者没有好处。
周文婧听她说得有理，这才放下了疙瘩。
说完这个，周桃又问起她父亲的情况。
东海县领导这边，都希望能说动周智荣投资，这次听说一起过来了，祝书记他们估计又要忙上一阵子了。
“我爸现在刚在深城投资了一家电机厂，还在忙着筹备，估计下个月就要开业了，哪有时间和精力，放在东海县这边？”周文婧明白周桃在问什么，翻了个白眼回答道。
别说是东海县，他们每去一个地方，当地谁不想周家的投资？
问题是投资容易，关键是要能赚钱啊！
他们又不是慈善家，扔钱给当地政府造政绩？
“我明白你的意思了。”见她说得这么肯定，周桃知道祝书记注定要失望了，也不再纠结。
投资讲究的是你情我愿，如果东海县想吸引外商过来，确实应该反思一下自己。
至于应该提前做好准备工作，想清楚这边有什么项目比较占优势，能让投资者赚到钱。
如果空口白话要人家投钱，不顾人家能不能赚钱，说到底就是耍流氓。
第二天周桃去了一趟祝良骥的家，把周文婧的话复述了一遍，并提出公司开张时，请他来主持一下。
这时候企业开张，不讲究剪彩，大多是请个德高望重的长者出面致一下词，就完美了。
祝良骥现在是县委副书记，如果由他来致词，那就等于向外宣告，自己这家企业有强大的靠山，那些想来打秋风的人，也多少会收敛一些。
“没问题，我一定准时到。”祝良骥对周家的事虽然有些遗憾，但是周桃的事同样重要，连忙答应下来。
两天后，中外合资向阳花服饰有限公司正式挂牌开业，引来不少人关注。
电视台也来了记者，当天的开业场面，进了东海晚新闻。
会取这个名字，一方面是好记，他们老家是向阳公社，只要看过一眼，就能记住全名。
二是把它当成过渡产品，十多年后，企业的经营方式会做大调整，到时重新包装一个品牌出来，把向阳花当成一个子品牌用就行了。
大胃王知道这件事后，送了几件大展宏图、一帆风顺之类的画框，周桃带到公司，让赵志刚挂在接待室的墙上。
因为时间原因，这边的装修并不豪华，但是因为设计得比较合理，总给人公司非常正规大气的感觉。
特别是门口设了一个接待员，算是公司对外的窗口，又能防止不相干的人随便进入公司，影响正常工作。
而马光荣几个原先充当安保人员的退伍军人，这次真的有了用武之地，开始正式负责起公司的安全工作。
除了防止有员工私带物品出去，也防止晚上有人进来偷东西，几人订了值班表，轮流安排上班。
周桃又给他们每人做了两套工作服，仿前世的警服样式，穿上后显得特别精神。
这样一来，裁缝店和理发店，就没有人值班了。
不过现在的治安风气不错，严打后很少碰到混混寻衅肇事，不用担心安全。
因为裁缝店里的杨师傅技术不错，做事也认真，周桃把她调到公司这边，担任打样工，还加了二十块工资。
她非常满意。
周桃就把她交给赵志强管理，另外招了个裁缝技术不错的师傅，到裁缝店里做衣服。
原本周桃打算把赵志刚调来这边负责生产，看到赵志强主动把生产管了起来，还有余力担任机修工和打样工，又改了主意。
现在工人比较少，公司跟一家小作坊差不多，他一个人确实能搞定了。
而赵志刚主要负责仓库材料和成品的进出，于是把公司需要的材料，也交给他管。
这样一来，他等于成了采购、运输和仓库这个版块的负责人。
而周桃自己暂时负责新产品的开发和设计，以及统管全局，顾静宜现在跟着周桃学设计，如果她具备了独自操作能力，周桃希望把设计部独立出来，和打样那边合并，交给她去管。
至于员工的工资计算，赵志刚兄弟俩和方明龙负责的区域，他们都各自记着底下工人的工作时间，而安保人员则由马光荣记下来，月底交给周桃计算工资，
周桃见暂时这些人也能维持运转了，就不再急着招人了。
方明龙现在依然管理着市场两家店，
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