恃才傲物之人，适当时候就要有恃才傲物的表现。
特别是和这种急需人才的老板打交道，一定不能放低了身价。
不能让老板觉得是他要找一份工作，而要让老板觉得自己确实需要这个人才，以为自己寻到了宝。
当然，前提条件是看人下菜，别演得太过了，以免被打断腿。
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特别是和这种急需人才的老板打交道，一定不能放低了身价。
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