第078章
这一回，袁艺还真不是想坑她哥，而是刚才在长途汽车站的候车大厅里，她发现了一样好东西。
自动贩售机。
想也知道，这年头的自动贩售机还是很简单的，只卖饮料。还不光没有后世那么缤纷多彩的商品，连支付方式都是那么的单一，仅仅只能投币支付。不过，就算这样，里头能做文章的地方也多了去了。
袁艺想的是，完全可以在大学城各处安放一个，像教学楼啊，寝室楼啊，哪儿有空档就放哪儿。这玩意儿也不用人看着，哪怕耗电，给钱还不成吗？而且她也没打算把这门生意全部吞下，可以跟其他人合作的，像超市老板、小饭馆老板、网吧老板等等。要知道，自动贩售机虽然已经出来了，但此时此刻还并不算很流行。
把自己的想法简单的提了提，程飞跃听得眼珠子都快要瞪出来了。
“这不是……你那些自行车、手机、笔电的都还没卖掉呢，又搞那个？问题是，大学里又不缺超市，你摆那玩意儿有人买吗？”
“超市还能随处开？寝室楼下摆一个多方便呢。”袁艺想好了，她还不光要卖饮料，也可以卖方便面。只可惜国内没有专门的方便面贩售机，她又不可能为了这个专程往岛国跑一趟。
程飞跃还是不信，一脸“你以为我傻”的表情：“寝室楼边上就有小店的，饮料面包啥都有得卖，最多百来米的路。”
百来米啊！
，这货怕是不知道宅男宅女懒起来连在家里都要用代步车，更别提还要特地换衣服出门，走楼下来，出寝室楼的大门，再走上百来米去超市买东西，最关键的是，居然还要原路走回来！
虽说去自动贩售机那边也得下楼，可因为不用出寝室楼，两者的意义是截然不同的，至少对于女生来说，不出楼道门，就意味着不用特地换外出服……
最终，程飞跃还是被说服了，事实上从小到大他就没有一次怼得过袁艺，想着横竖他就是个跑腿儿的，亏本也亏不到他身上，再一个，自动贩售机的成本还是不高的，起码比开店要少很多。
听着程飞跃嘟嘟囔囔的话，袁艺提醒他：“回头记得找几个帮手，不然每天光是换饮料就能逼死你。”
“你打算放几个啊？”程飞跃惊呆了。
“先谈呗，你们学校那边就交给你了，我们学校由我来谈，希望你不要落后我太多了。对了，到时候饮料随便你喝。”
原本还一脸不情愿的程飞跃，听到这话后，一下子就精神了，拍着胸口保证道：“你就放心吧，包在我身上了！”
那可是饮料随便喝啊！
哪怕去年高考刚结束那会儿，他妈也就给他买了一箱可乐，喝完拉倒，才不惯着他。由此可知，饮料随便喝对于程飞跃的诱惑有多大了。
只见他一改先前的颓废，立马掏出了手机来，边翻看着电话本，边念念有词的盘算着找拿几个哥们一起干，还不忘问袁艺：“那我请帮忙的哥们喝两罐可以吧？”
“成，你先找人，回头细节部分咱再商量。”
袁艺一副好说话的样子，天知道她这会儿有多犯愁。
愁的并不是囤手里的自行车等东西脱不了手，也不担心自动贩售机的利润，横竖这玩意儿赚多赚少都是赚。叫她犯愁的是，她又要重新开始构建她的团队了。
真正的投资者绝不可能一个人完成所有的事务，像袁艺，她上辈子就有个堪称完美的团队，她只是这个团队的核心而已，多以发布命令为主，其他事情都由她的团队成员来完成。
核心团队是她的左膀右臂，团队成员分工明确，就如同人的大脑一般，控制着全身上下。这部分人，才是她真正意义上的财富，她构建商业帝国最不能或缺的人才。
再度构建独属于自己的团队，当然是最为费心费力的，不光如此，在此之前，她还需要招募员工。
假如说，核心团队是她构建商业帝国的基础，那么员工就不同了。
有一套极为可怕的管理理论是这么说的。
……员工付出最大的努力，以避免被解雇；雇主提供最低工资，以防止员工辞职。
换句话说，核心团队是不可替代的，然而员工就无所谓了，铁打的营盘流水的兵，且不说稳住廉价劳动力很容易，就算对方真的要辞职，也有的是替代品。
从家乡到省城的这段路上，袁艺一直在盘算如何重新打造自己的核心团队，同时也在琢磨着，第一批员工从何而来。好在，大学城是个好地方，在校大学生更是廉价到不行的劳动力，想要招到人并不算太难。
哦对了，还有一件事情迫在眉睫，她得先想办法让她妈赶紧回家，不然可咋浪下去呢？
程飞跃是高高兴兴的联系着他的那些好哥们，早在假期里，他就买了个流量包，掐着点用，倒也不算太贵，这会儿正用最基础版的手机扣扣拉了个群，跟哥们商量着呢。
说真的，大学生就没几个是有钱的，当然富二代例外。不过，就大学城这个环境，估计也不可能有真正的有钱人，人家富豪肯定是把孩子往国外送的，怎么可能来这个二本三本集中的大学城呢？
绝大多数的大学生都跟程飞跃差不多，家里肯定不穷，学费住宿费生活费都不用他们来发愁，唯一的要求就是好好读书。但是吧，就算家里不差钱，也不可能由着孩子们乱花销，在2007年，像袁飞跃这种家庭出身的大学生，
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