等蔡乐庆重新坐回来，朔铭好奇的问：“你说这人被付杰带走了，能让这小子干点什么呢？”
“肯定不是什么好事。”尚佳轩还生气呢：“你不知道那小子说话难听的很，我真不想埋汰他，除了脑子聪明点没什么优点。”
人没有完美的，但有一个特点，大多数人都觉得自己每件事做的都对，没什么毛病。但回头想想，谁没与别人发生过矛盾？这是一种典型的以自我为中心。
或许有能力的人都有些小怪癖吧。付杰话不多，每句话都能让别人猜半天，关键是云里雾里的还想不明白他想表达什么意思。没什么事能把所有的问题说清楚，总之一句话，我做给你看，你想提前知道我想干什么，那你就猜吧，猜对了没奖，猜错了随便瞎琢磨。李贤呢，朔铭对他还不算了解，但刚才交流的几句话朔铭发现，这小子更加沉默寡言。
尚佳轩不想提付杰，帮朔铭填上茶水，小声问朔铭：“朔总，今年公司也赚了不少钱，下面很多员工嚷嚷着要老板发奖金呢。你看……”
有些事朔铭不小气，有些事朔铭简直就是铁公鸡。发奖金这件事要看怎么发，如果能起到什么作用自然欣然掏钱，如果起不到什么作用，一毛钱都嫌多。
年终奖的本意是江蓠那些对公司有贡献的员工，目的是提高员工的积极性。但年终奖被玩了这么多年，到了年底每一个员工都有年终奖，这就非常不合理了，完全成了一个员工的正常收入，丝毫没有得到奖金的喜悦。甚至如果发的钱少了老板还会被骂小气。
之前在尚佳轩的安排下也发过年终奖，事后朔铭觉得没有任何效果，甚至起不到团建的作用，所以朔铭对年终奖一事心理上就比较低抵触。朔铭自认为不是一个小气的老板，在公司工作，只要你工作的好都会得到不少的奖金，比如建设平云城的时候，为了激发员工的积极性，员工既是公司的一员，也算是承包工程的合作者，哪一个挣钱少了？
朔铭想了想：“我看年终奖就不发了，而且把话传出去，以后都不会有年终奖。”
“这……”尚佳轩没想到朔铭会这么说，他提年终奖的目的是让朔铭定一下标准应该发多少。尚佳轩说：“这样一来下面的人还不反了天了，暗地里不知多少人骂我们呢。”
“骂？”朔铭嗤笑：“让他们骂好了，正好趁这个时候换换血。有些人干了两年觉得自己的老员工了，觉得自己是帮我创业，陪我发财的那个人，之前的功劳永远挂在头上，没有他们我挣不来这么多钱。尚总，你别否认，肯定有不少人这么想。”
尚佳轩尴尬的笑了声。尚佳轩也是聪明人，就算嘴上不说心里明白，他自己心里也冒出过这种想法。
朔铭把茶杯磕在桌上：“就不发了，看谁提意见，有意见的全部滚蛋。”
“这不太好吧？”尚佳轩就是个老好人，尤其是最初建立团队的时候人都是尚佳轩带出来的，可以说在公司这些人最听尚佳轩的话，如果对不发年终奖有意见，这些人表现的肯定最激烈。尚佳轩说：“游戏老员工的确是做过贡献啊，他们也算你的开国功臣呐。”
“我们是公司，是一个盈利机构。”尚佳轩脸色瞬变，变得有些难看，对公司的管理，对挣钱的事从来都是没有人情味可以讲的。朔铭一字一句的说：“当时那些挣钱的项目我亏待过谁？”
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