于是我马上喊了李璐进来，李璐进来以后，问道，“总裁你有什么吩咐吗？”
我咳了一下，然后对李璐说道，“我有一个很重大的决定……”
李璐马上拿出纸和笔，一副要记下来的模样，然后问道，“总裁你说吧，我记下来。”
于是我继续说道，“我打算把林琳灵提升为她们那个部门的经理……”
还没等我说完，李璐就大吃一惊的问道，“什么？那原本的那个经理呢？”
我笑了笑，一副不紧不慢的样子继续说下去，“急什么呢，等我说完嘛。林琳灵变成部门经理，原本的部门经理做回林琳灵的职位吧。”
李璐有点担忧的样子问道，“这样恐怕不大好吧？怎么说现在的经理也是靠自己的能力做到现在的位置的……你这样一下子把人家降职了……”
我皱了一下眉头，说道，“这有什么不好的地方呢？他能做经理是他有能力，我无可否认，但是现在以我看来，我认为林琳灵比他更加有能力去当上经理这个职位。而且就凭林琳灵在他们部门遭受的待遇，我就觉得这个人不适合做经理去引领大家。一个人有能力是很重要，但是一个人的品格更加重要。那些很有能力的人，背地里却使用着各种肮脏手段的话，有哪一个人会服他呢。现在之所以那个部门里面的人不吭声，就是不好的风气，就是被他带歪了。上梁不正下梁歪，我一定要整治。”
李璐点点头，一直在纸上写着东西，然后对我说道，“嗯，我知道了，总裁，还是总裁你想的更加周到。但是你不怕林琳灵这个性格……她能担负重任吗？”
李璐还真是每次都问到了重点上呢，我看着她，对她说，“的确林琳灵现在不怎么适合当经理这种领导人物，她的性格太被动，太容易受人家影响了。但是我希望压力越大动力越大。会迫使她改变成一个强势一点的人。当然啦，前期我们还是要对她多加关心照顾，所以这点就要麻烦李璐你了，多点关注她，及时给我汇报情况。同时我也想让他们下面的人知道，不要企图打压某些人，掩盖别人的才华，是金子总会发光的。而且让我知道还有这种行为，我的处罚可不是开玩笑的。”
李璐点点头，说道，“好的，总裁。我以后会对她多加照看的。还有什么要吩咐的吗？没有的话，我就要去打份升职信给林琳灵，还要打份公告告诉大家呢。”
我想了一下，然后对李璐说，“你口头上，或者在公告里打也可以，随便你怎么做，反正我要让下面的人知道，我决不允许公司有欺压的事情发生，我的公司我要求是公平公正公开的。如被我发现，解雇处理。就这样吧。”
李璐又快速在纸上唰唰唰的写着字，在记下来我说的话，写完以后，对我说道，“好的总裁，那我先出去干活了。”
我想我这样的话语传达下去，再加上把林琳灵升职了这件事，大家知道以后肯定会有所警觉，以后应该就不敢再做这样的事情了。这也算是做到了杀鸡儆猴的效果了吧。
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