我道：“你觉得我是为了我一个人而来的吗？”
许子超：“那是为了谁？能不能先告诉我，你这工资表是从哪里弄到的？”
我啪地再一拍桌子，站了起来，道：“我告诉你许子超，现在是我在问你，轮不到我问你交待什么，明白？”
许子超瞧了瞧沙发上的左轮手枪，不由得大惊失色：“明白，明白。你问，你问吧。究竟哪里不符合赵大队长的心意，能让你放弃休息时间，半夜过来敲门找我。”
我逼视着他：“他还在跟我装，是吧？”
许子超苦笑道：“我没装。上面的工资单明明摆摆，每个人细化到了元角分，而且这是会计做完账以后，我又核对了一遍，保证不会有什么偏差。”
我见许子超仍然是揣着明白装糊涂，不由得大发雷霆：“许子超你他妈的还给我装是不是？你觉得你给望京大队骨干和员工，发的工资很多吗？为什么全公司，只有望京大队的工资这么少，少的可怜？”
许子超微微怔了一下，但还是嘴硬道：“这，这还少呀？你到北京各个保安公司问问，这工资属于，属于中等偏上的水平。很多保安公司，连保安经理、队长每个月都才能拿到一千五六。但望京大队的队员，有的却能拿到两千多，三千多。你还有什么不知足的？还有，你赵大队长的工资更是厉害，比我还多，跟四大教官平齐！”
我顺势摸起沙发上的左轮手枪，在手上转了转。
许子超脸色一变，但仍然想占据主动优势，以富丽堂皇的理由掩饰着自己内心的恐惧。
我道：“你拿别的公司，跟天龙比是不是？你以为我是傻瓜，是不是？那我问你，在其他大队，一般情况下，副大队长级别的骨干，每个月能拿到多少钱？”
许子超微微一愣，触及我兴师问罪的眼神后，斜着一移目光，支支吾吾地道：“副大队长级别，级别，能拿，能有－－－－基本工资一般是七千到一万二，加上奖金和补助，能拿到一万到三万之前。不过也有特殊的例子，给公司做了很多贡献，有的甚至能拿到几十万！”
我冷笑道：“哦？哼，别的大队副职，能拿一到三万，而我的副职呢，却只拿三千！差他们的十倍！”
许子超道：“骨干和骨干是差别的，保安和保安也有差别。咱们公司的特保，月薪几十万的都有，没法比。我们是根据每个人的能力和水平，定的工资。当然，也不是我一个人说了算的，我们财务上，是商量着来的。”
我怒骂道：“商量你个屁！你给我搞歧视是不是？歧视那些被齐政委从别的公司带进来的骨干和队员？许子超，你给我听清楚，今天你如果不把话讲明白，我会让你混不下去，在天龙混不下去！”
许子超又气又恼，但又不敢再争辩什么。他只是装出笑嘻嘻地陪笑道：“赵大队长，我们，我们给员工发的少，不就是为了你们这些大领导大骨干们多发一些吗，没有在他们身上节余，哪来你们动折几万的工资奖金？今年的年终奖整个集团发了上亿，如果不是平时省吃俭用，哪来的这么多福利？所以呢，我觉得吧，我觉得咱们还是管好自己就行了，员工没意见，知足，不内讧，就是基础。我觉得你们望京大队，大家都很稳定嘛，稳定就是第一生产力！稳定就是基础！所以说……”
什么乱七八糟，这个许子超，是不是想把我绕进去？
我打断他的话，道：“别给我绕，绕来绕去，你还是得解释。从现在开始，我等待你的答复。如果你敢再给我废话连篇，我就对你不客气。我讨厌你的婆婆妈妈，我数三下，三，二－－－－”
许子超见蒙混过不了关，于是赶快焦急地道：“我说，我讲，我全讲。赵大队长，其实吧，是这样的，你们大队之所以工资定的低，是，是因为还在实习期！都在实习期！毕竟，你们大部分骨干，都是从华泰那边过来的，为了保险起见，我们只能给你们制订了三个月的实习计划，这三个月按照实习标准来享受工资和奖励，实习期一过，我们再按正常的工资标准，给你们重新制订。下一步，我准备推行骨干分责制，对于大队长级别以下的人员，由大队长亲自制订工资标准，我们审核后实行！”
我道：“别他妈的给我说的天花乱坠的！实习期，什么实习期！我第一次听说，还要有实习期！这么说，你拿我们这些华泰公司过来的，当贼防着是不是？”
许子超赶快道：“你又误会了，误会了。我一直信奉－－－－－－这么说，是公司的规定，我只是执行而已。公司有规定，从其他保安公司过来的骨干或者员工，都要进行－－－－进行三个月的试用期，试用期内只享受四分之一的基本工资。目的就是，就是预防同行派人进来搅局，或者是达不到我们天龙公司的使用标准。”
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