毕竟都是见过世面的人，唐青悠和邹见锋在短暂的恍惚之后，相视一笑，给对方打气：“加油了！”
一个空荡荡的小剧场，要如何迈出运营的第一个步伐呢？唐青悠和邹见锋对着自己几个通宵赶出来的规划书，谨慎地迈出了第一步。
首先，唐青悠和邹见锋就两人自己的工作安排达成了共识：蒋睿临行前将总经理的权限下放给了唐青悠，也就是说，在今后的淇奥戏剧中心，将执行“艺术总监制”，以唐青悠为第一决策人。这一点，邹见锋自然是不会有异议的。
所有的机构要想运营成功，必须在市场上取得所在行业的足够份额与口碑，那么，就必须不断推出好的项目，以项目当先来带动机构的运行，是最不容易陷入僵局的方式。做这个定位的时候，唐青悠是这么考虑的：“正如货币要参与流通才能产生价值，一个机构也是一样的，只有处于动的状态，才是一个机构生产使用价值、产生价值的最好的方式。”蒋睿当时是直接给她鼓掌的：“真该让我家老爷子来听一听你说的这些！”
邹见锋对于唐青悠要把精力放在项目开发与推广上，是十分支持的：“这是悠姐的强项，我就管理好机构后方，让悠姐无后顾之忧！”
可是唐青悠要让邹见锋分管财务，邹见锋有点傻眼了：“财务这么重要的板块，老板怎么不自己抓着呢？”
唐青悠解释完，邹见锋才明白为什么蒋睿那么放心就把整副摊子往他俩手上一搁，自己潇洒回京了。原来是这么个操作法：蒋睿是文创园的大股东，淇奥戏剧中心虽然是他自己全资建设的，但行政上还是挂在了文创园管理委员会，自然而然的，每年运营所需的财政拨款就得由管委会审批通过才行。
但邹见锋还是不明白：“悠姐是实打实的一把手，财务当然由你自己直接把控比较合适啊！”
唐青悠叹了口气：“我当然知道这个道理，但一来我从小到大没有受过来自金钱的磨难，我之前的职业履历，也从未操心过财务问题，二来，做项目本来就烧钱，万一砸过头了，很容易把整个机构带瘫痪的。我需要有个人在我做项目决策的时候监督我一下，以免我犯了错不自知。第三，项目需要的人多，流动性也会偏大一些，所以人事权我还是想抓手上，这样一来，人事财务两大块如果都抓我自己手上，对你也不公平，我既然要你过来一起承担这一盘子，要你做出成绩，自然也要给你足够的空间和权限，甚至给你监督我决策行为的权力。这样才能形成良性的管理循环。在淇奥，我们是黄金搭档，而不再是上下级。”
这也就是唐青悠，不眷恋权势。邹见锋由心而发地服气，同时也深深领会到她的苦心，于是，他没有过多的客气，慨然接下了这个重任：“放心，我会做悠姐最坚实的后盾。你放心、放开手脚去做项目吧。”
唐青悠见他理解，轻松一笑：“长江后浪推前浪，前浪总是要死在沙滩上的。我们都不能阻止这种自然规律的发生。既然不能阻止，那就要顺势而为，至少，我们还可以选择以最美的姿态死在沙滩上。”
“受教了。”邹见锋说这话的时候是真心而发，所以接下来的招聘用人过程中，虽然决策权在唐青悠手里，邹见锋作为实际招聘的负责人，专门挑了各种资历、能力过硬，随时可能超越自己的员工。
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