梁部长的办公室很规矩很传统最醒目的是书柜，王哲见梁部长杯子里面的水所剩无几，走过去帮部长倒上水。这才回到沙发边落座，板板整整的等着部长召唤。
两个人见面不是第一次，但是两个人的单独交流还真的是第一次，半晌梁浩敏终于喝一口水放下材料揉揉眼睛：“组织工作很重要！”
“是！”王哲想不出，自己除了答应一声还能说什么，表忠心或者别决心都不对，也不是他的性格。问题是一个字很容易受伤的，“我是组织部的新兵，还请部长多多教诲，我会努力做好本职工作。”
表现中规中矩还成！梁浩敏点点头：“其实我更希望你到平坝镇工作，或者去政府办那边工作，那里你可以尽展所长。不过霓娜书记决定在合驰展开干部考核分级制度试点，必须有一个可以充分理解该项工作的同志，所以选择了你。”
说起来王哲也喜欢在乡镇的工作，可以近距离接触到老百姓，可以有针对性做点扶贫工作。喜欢看到老百姓因为自己改变现状，喜欢看到老百姓满足的笑脸，那样真的很有成就感。
问题是革命工作不是请客吃饭，容不得他小王同志讨价还价，领导的安排就是最好的结果。这一点王哲同志还是很明智的，因此他并没有任何的不满，工作么在什么单位还不是一样？
只听梁部长继续道：“不过呢我们还是要服从组织分配，要有我是革命一块砖的思想情操，有哪里需要哪里搬的觉悟。接下来你的任务很艰巨，这里是拟任职干部材料，按照霓娜书记指示全部做好属性化数据模型后，按照数据模型安排工作有信心吗？”
那是多少份档案啊？王哲被梁浩敏拿出来厚厚一沓档案吓一跳，不留钱在霓娜书记那边已经拿到不少了，如果这两沓材料不是重复的可是要了命啊：“我能知道时间期限么？”
还成！没有冒冒失失答应，说起来梁部长还是很赏识小王同志能力的，不过仅限于对他中兴镇期间工作的赏识。至于说组织工作，梁浩敏不认为随便拿出个人就能做好，那是邓华同志智慧的结晶。
连自己都没有弄明白呢，霓娜书记居然交给了组织工作的新人，老梁真的有点信不过。只是现在霓娜书记是党群书记，是他的顶头上司，梁部长还真的不好跟女人横推车呀！
不是说梁部长性格偏软，而是因为知道高霓娜也是邓书记的老部下，说起来两个人算得上同官了吧？只不过先后而已，都是同一个领导，有这层关系在内，梁浩敏真的不方便跟女人较真。
问题是霓娜书记似乎没有把梁部长当回事，上任后甚至没有跟梁浩敏有过单独的交流，这就有点让人寒心了：“在人代会之前必须完成数据模型的构建！”
也就是说还有二十天啰！王哲轻嘘一口气，还以为元旦假期前就要呢，今儿已经是二十四日了：“我会尽快完成任务，有什么不懂的还请部长多多指教，毕竟我是组织工作的新人。”
狂妄的家伙！还以为他会要求支援呢，最起码请组织部老人出面啊，现在居然大包大揽，这让梁浩敏同志很不舒服：“好！我等你的好消息！去吧！”
漂亮！这是王哲对自己新办公室的第一印象，电脑看上去都是全新的，书柜里面摆满了书。看来前任还是一个爱读书的，办公室打扫的纤尘不染，各样办公用品比档案局强多了，更不要说跟中兴镇相比。
连班椅坐上去都舒服得多呀！打开台式电脑才发现卡死了！感情是样子货，桌面上各种文档，密集恐惧症患者肯定受不了。打开计算机才发现，c盘里面装满了东西！
想了想还是没有格式化，哲少不知道前任留存的东西多么重要，不过转移文档是必须的。看来这个台式电脑自己用不上了，王哲还是打开自己的笔记本。
其实他对属性化数据模型很感兴趣，这东西明显是模仿游戏属性打造的，看来那位邓华同志也是游戏达人啊！学霸的脑子的确厉害，这个属性化数据模型，的确是邓华被游戏触发的灵感。
小王同志觉得既然来源于游戏，似乎还可以回归电脑，不应该有太多的主观意识掺杂其中。大略看看霓娜书记和梁浩敏部长交给自己的档案，小王同志感觉一阵头大，居然不是重复的两沓文件！
两个人交给他的，足有几十份档案全部要电子化，还真的需要一点时间输入呢！嗯两个人的文件还是不一样的，霓娜书记交给自己的是科级干部或者副科级主官，而梁部长的则是副科级干部。
首先需要一个人力资源管理信息系统啊，上网搜了一下一阵头大，每一种软件价格都不菲呀！想了想还是自己弄一个划算，毕竟有打造哲少解梦网站的成功经验，再创建一个软件似乎难度有限。
最主要此类软件有模版，还有开源的人力资源管理信息系统，唯一的问题是时间紧张。只有不到二十天了，一个人打造一个完整的软件肯定行不通的，还不如弄一个简配版软件。
想到就做，哲少一向不喜欢犹豫，直接下载一个模版改造。正忙得焦头烂额有人敲门：“请进！谭姑姑！您怎么来了？我应该去看您的，瞧我忙着弄文件居然疏忽了，失礼失礼！”
是够失礼的！市委正科级组织员兼远教办主任谭红梅微微一笑：“怎么办呢？我在办公室等了半天，新官上任的王科长不来，我只好登门拜访啰！”
虽然是
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