根据有关规定，对公示中反映的问题，由纪检监察机关和组织部门抽调人员组成专门调查组进行调查。
对公示举报调查核实结果的处理，所反映问题不存在的，予以任用；属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；对存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检或司法处理；反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的，时间一般不应超过三个月。
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