而对于艺人来说，它的表现形式就比较抽象了。处于一种感觉。
不过自从进入资本时代，一名合格的演员，就在于口碑和抗剧表现了。
所谓的抗剧表现到具体的情况，那就是排除刷新的数据之外能够达到的真实数据。
什么？
有人刷数据？
你该不会以为现在人在网络上进行的一切，别人都察觉不到的吧？
那种口碑暴跌，偏偏各项数据惊人的剧,绝对是刷了的。
一个参与了刷数据之后的艺人，他的各项数据的评价都是要降低一个档次的。
人人都以为资本在追名逐利，但现实的资本却讲究的是性价比。
一个流量明星，能够带来很多的收视率，并且还能够有着不错的口碑，那么就算是刷了数据，也照样会引来一批资本追逐的。
但是如果一个流量明星，既不能带来很多的收视率,拍戏表现又是各种尴尬，口碑扑街，他要是还参与了刷数据，那基本上就在资本那边被打上了“x”。
你以为的资本和流量明星，前者是后者的舔狗。
实际上的资本和流量明星，前者是后者的干爹。
赵昊很快将之前的打算安排下去。
动画组一分为二，开始了初始的磨合。
按照一般动画制作公司三百人的规模来计算，150人的动画组效率降低的不是一星半点。
实际效率可能只有300人规模的动画组的四分之一甚至五分之一而已。
但就算是如此，赵昊也可以接受。
毕竟挖人是随时都在进行的，所以当动画组分成两个组进行共同制作之后，每个分组的人员也迅速提升至200人。
再多，不是赵昊不想招，而是没人了。
倒不是说制作动画的相关从业人数少。
伴随着这两年游戏业的支持，做动画的学生很多。
可是架不住都在抢。
这就导致，动画行业的应届生，只要能够应聘的上，就算是在小公司，薪资收入也要在7000~70000左右。
是的,就是这么离谱。
初入职的收入就能够有着十倍的差距。
而且赵昊找的又都是那种本身就有了一定工作经验的从业人员。
所以这方面的限制就更大了。
说实话,能够再搜刮一百多人，还是因为有很多人都是年纪在35岁左右，饱受前公司压榨的社畜。
昊天如此明目张胆的挖人，再加上本身又没藏着掖着，自然也引起了一波业内的嘲笑。
因为赵昊如果是挖那些大神也就罢了，他挖的竟然是那些年纪达到35岁的职员？
那些友商们恨不得立刻将这群社畜全都撵走。
如今正好昊天在全面接盘，自然乐得清仓。
然后……
才有了昊天动画组四百人的规模。
而且这还不是昊天不挖人了，而是因为没人可挖了。
有很多人认为，一名优秀的制作人，就可以制作出一款经典游戏了？
对此赵昊只是笑笑不说话。
如果真的是如此，白金工作室也不会在前世也就只有两、三部作品拿得出手了。
也不会在大部分时间里都只是那些大公司的代工工厂了。
任何一个项目，都是由一个个部门组成的。
你可以理解为，所有人都只是庞然大物上的一颗螺丝钉。
虽然螺丝钉不起眼，但没有了足够优秀的螺丝钉，那任由你有着再高的引擎和发动机，你也就只是一堆废铁而已。
赵昊挖走的这些人，看似都是被公司边缘化的大龄程序员、员工。
但并不意味着这群人的实力就差了。
许多人都有着开发过多部大作的经验。
当然,这些人一般都是受到家庭所累，早就已经抛弃了当年的梦想。
所以虽然实力不错，但并不能担当高位。
但是与此同时,之前赵昊挖来的那一批心中热血还没有凉透的青年们，又受限于自身阅历的不足，无法将心中所想具现化。
如今昊天提供了平台，提供了资金，还有着那些老员工进行指点，没有勾心斗角，也没有什么尔虞我诈，目的十分明确的就是朝着某个方向前近。
如此情况下，爆发出的潜力自然是十分巨大的。
而之所以要去挖走那些35岁左右的“高龄”社畜，其实也是因为赵昊的想法。
在赵昊看来，这些35岁左右，大多数都是前任公司的zz牺牲品。
除去那些本身人品不好的之外，大多数人其实都是“老实人”。
虽然这个词在现代社会变成了贬义。
但是对于赵昊来说，这些“老实人”却是最好用的。
因为他们有着家庭，所以他们的顾虑其实很多。
但与此同时，在没有后顾之忧的情况下，他们又会爆发出新人员工无法拥有的潜力。
那是源自于阅历带来的效果。
放到动画组里，这些老员工对于动画的一些建议，就算是有着一个世界作为底蕴的赵昊，也不由得惊叹不已。
有些设计，赵昊可能只是生搬硬照，他并不懂是为了什么。
可是这些“老”程序员们，却往往能够一针见血的指出问题。
而赵昊也知道了一个关于程序员的梗。
不是因为他们秃头。
而是因为每一位程序员都是独一无二的。
他的习惯、他的喜好、他的一切都不可能一样。
这就导致，一段代码，就算是其他人想要接手，也是无从下手的情况出现。<
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