虽然我们对所有成员采用一视同仁的做法，但是有一些人心中对团队的认同感并不强。
为了消除我们福音团队内部成员的隔阂和疏离感，我认为从现在开始，福音团队里不应该再有其他的小团队。
我们都拥有一个相同的身份，福音团队成员，除此之外并无不同。”
安迪这话在新成员听来，虽然有些刺耳，但是也只得乖乖低头接受，毕竟前车的车轱辘都碾在脸上了，而且是连续两次，换谁也不可能再认可团中团存在。
安迪的话在老成员听来，有一些讽刺和无奈。
这是艾格曾经提出过的提案，当初大家可是群情激奋，可在当下，再无人觉得有什么不合适。
安迪这话讲完后先停顿观察了一下，他随后提出了第三点意见。
“我认为通过这次突然爆发的战斗，证明了几件事。一是我们的成员非常伟大，只要我们能同心协力，没有什么敌人是无法战胜的。”
安迪大大的捧了一下众人。
确实通过这一仗，留下来的这批新成员在心中对福音团队的归属感增加了不少。
人的认知逻辑非常奇怪，和平常大家想象中的刚好相反：人对自己付出过的事物更加有感情，付出的越多，感情越深；得到多少反而无足轻重。
这叫记打不记吃。
所以渣男老是难以忘怀，万年备胎就算是转正了也得不到女神的爱。
安迪在表扬了大家后，说道：“我认为当前的四人小队模式应该保留下来。
之后我们将重新分组，让四人小队成员相对固定下来，平时大家一起工作和训练，遇到突发事件时方便迅速反应。
这可以极大的提高我们团队的迎战水平。”
听到安迪的话，连莉莉都没有开口反驳。事实摆在这里，事实是不接受反驳的。
安迪的发言完了，他的三点提案得到了大多数董事会成员的支持，随后洛克神父宣布依照提案执行。
艾格在下方听着安迪的发言，脸上面无表情，不知道他心中是在得意自己的远见卓识，还是气愤自己遭到不公待遇，或者是觉得安迪水平比自己高，同样的事情他做就能得到大多数人的支持。
不管怎么说，前几天艾格提出的“三步走”方案，现在终于得到了大家的认可。
虽说亡羊补牢，为时未晚。但是这并不可喜，也不可贺。
至少对佩妮来讲，这个代价太过于沉重了。
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