虽然我们对所有成员采用一视同仁的做法,但是有一些人心中对团队的认同感并不强。
为了消除我们福音团队内部成员的隔阂和疏离感,我认为从现在开始,福音团队里不应该再有其他的小团队。
我们都拥有一个相同的身份,福音团队成员,除此之外并无不同。”
安迪这话在新成员听来,虽然有些刺耳,但是也只得乖乖低头接受,毕竟前车的车轱辘都碾在脸上了,而且是连续两次,换谁也不可能再认可团中团存在。
安迪的话在老成员听来,有一些讽刺和无奈。
这是艾格曾经提出过的提案,当初大家可是群情激奋,可在当下,再无人觉得有什么不合适。
安迪这话讲完后先停顿观察了一下,他随后提出了第三点意见。
“我认为通过这次突然爆发的战斗,证明了几件事。一是我们的成员非常伟大,只要我们能同心协力,没有什么敌人是无法战胜的。”
安迪大大的捧了一下众人。
确实通过这一仗,留下来的这批新成员在心中对福音团队的归属感增加了不少。
人的认知逻辑非常奇怪,和平常大家想象中的刚好相反:人对自己付出过的事物更加有感情,付出的越多,感情越深;得到多少反而无足轻重。
这叫记打不记吃。
所以渣男老是难以忘怀,万年备胎就算是转正了也得不到女神的爱。
安迪在表扬了大家后,说道:“我认为当前的四人小队模式应该保留下来。
之后我们将重新分组,让四人小队成员相对固定下来,平时大家一起工作和训练,遇到突发事件时方便迅速反应。
这可以极大的提高我们团队的迎战水平。”
听到安迪的话,连莉莉都没有开口反驳。事实摆在这里,事实是不接受反驳的。
安迪的发言完了,他的三点提案得到了大多数董事会成员的支持,随后洛克神父宣布依照提案执行。
艾格在下方听着安迪的发言,脸上面无表情,不知道他心中是在得意自己的远见卓识,还是气愤自己遭到不公待遇,或者是觉得安迪水平比自己高,同样的事情他做就能得到大多数人的支持。
不管怎么说,前几天艾格提出的“三步走”方案,现在终于得到了大家的认可。
虽说亡羊补牢,为时未晚。但是这并不可喜,也不可贺。
至少对佩妮来讲,这个代价太过于沉重了。
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