老板的大办公室里。
青白坐在大办公桌的后面。
各部门经理各就各位。
行政部经理孙晗站了起来：“青总，我去通知一下李总。”
各部门经理都到齐了，但公司总经理李恒却居然不在。
孙晗从青白的办公室里出来通知各部门经理来开会的时候，总经理李恒本已经就在办公室里的。
“不用了，我让李恒离开尚美公司。”
孙晗一愣！
各部门经理都是一怔。
李恒总经理的强势，全公司的部门经理都领教过。
过去的老板沈姐和贾总都不会和他起正面的冲突，怕激化矛盾，但谁都没有想到，新老板青白上班的第一天，就把公司里最强势的李总给开除了。
事前，谁都没有听到青白要拿李总开刀的任何的一点风声。
办公室里一下子变得很安静，时间仿佛凝固，而空间仿佛已经不存在。
最震惊的是孙晗。
她在今早第一次进来老板办公室的时候，看见了青白和李恒都在，她也确实嗅到了一丝不寻常的气氛，但她从未想到过是青白要让李恒走人。
李恒的行政能力并不强，但他管理工地的能力，绝对是自有体系非常厉害。装饰公司设计业务工程缺一不可。业务设计水平再高，如果工程管理跟不上，最终都是白搭，公司会陷进后续的售后服务和工程质量上的纠纷而无法脱身，也休想发展壮大。
而且，公司以前是三个管事的老总——沈姐、贾总加李总。如今三人一起离开，就换来一个青白，公司在管理上还能行吗？
青白的经验，不过是一个业务员而已！
并且，如果真的是李恒要辞职，孙晗知道李恒肯定会事前向她透露口风的。但她一点都没有收到李恒的口风，很显然，这次的走人事件，是青白的意思，他竟然把李恒开除了。
办公室里的各部门经理都被青白的‘我让李恒离开尚美公司’的话给震到了。
李恒在公司里很有威信！
他的能力长处和短板也是一目了然，说实话，大家都还是认为公司离不开李恒，尤其是现在这个关键的新旧老板转换的时间点。
最有感触的应该是工程部的经理欧冲。
孙晗目光看向欧冲。
但欧冲回避开了孙晗的目光，没有要站起来表达任何意愿的意思。
孙晗是行政部经理，其实也干了人事部的管理：人员解聘、招聘的上传下达，公司老板都是通过她来执行的。
但是这次，她本人一点都不知情。
孙晗很想自己问问青白为什么会辞退李恒，但她可能想到了什么，她忍住了，目光看向了财务部经理石姐。
石姐面目和善，五官端正，气质高贵，是青白私底下最欣赏的一个人。
青白私底下给石姐取了一个外号：观世音。这个外号很贴切石姐的那慈眉善目，只是出于尊重，青白仅限于在行政部里的四大美女中知道，并没有外传到全公司，他也从来没有在公开场合里叫过石姐的这个雅号。
去年冬，天太冷，青白在行政部的小办公室里烤火，他说公司里他最欣赏的一个人是石姐，石姐慈眉善目，像观世音菩萨，所以他给石姐取了个雅号‘观世音’。他说财务部不是财务部，是南海；每个月的工资不是工资，是功果。
于是，行政部四大美女在彼此间谈起石姐的时候都称她为观世音。
当她们去财务部的时候，彼此打趣是去南海；去见石姐领工资的时候都说是去南海见观世音领功果。
石姐和孙晗的目光一对，明白了孙晗的意思。
石姐说道：“青总，是李总主动辞职还是有其他的什么原因？”
其他的什么原因，当然是指的青白开除了李恒。
但这样直面的问不是石姐发的风格，所以石姐换了一个说法：其他的什么原因？
大家的目光一起聚焦在了青白的身上，个个眼神异样。
“石姐，这有什么区别吗？”青白笑道。
“也许并没有什么区别，但我建议青总能慎重，我希望李总能留任。李总的离开，对尚美公司是一个巨大的损失，也许不可承受。”石姐明确表示。
青白一笑。
孙晗表面云淡风轻暗地里却是在盯着看青白对此的反应。
她发现青白坐在大办公桌后的转椅上再自然不过，就好像在那个位置上坐了十几年。她看不见青白初做老板的‘生涩感’，也感觉不到青白的新手老板该有的那一丝丝‘怯场’。既然不‘怯场’，那就该有初做老板时候的那一点点居高临下的‘傲慢’，但那丝老板傲，孙晗也没有发现。
孙晗更明确了自己对青白的判断：钻石！
在石姐明确表达出观点后，孙晗及时跟上：“青总，为公司好，我赞成石姐的意见，尚美公司应该留下李总。”
孙晗的说话很简单，但极有水平，她把为公司好这句话放在了自己意见的前面。她本想自己来表达这个观点，但她很巧妙的让石姐说出了她想说出的话。
她也没有说‘青总应该留下李总，而是说尚美公司应该留下李总’。这样一来，就给青白和李恒双方都留下了回转的余地，因为任何人都可以代表尚美公司去留下李总，其中最合适的人选，当然是行政部经理孙晗本人。
孙晗想自己出马去见李恒，这样就能立即弄清楚这究竟是怎么回事。
她已经敏感到了李恒的离开可能和
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