“总裁夫人，我觉得刚刚西南区公司的代表人，提出的管理方向，我觉得并不是太实用，毕竟现在的有些员工，就是混日子的，你给那么的好福利有什么用？”
“不知道，总裁夫人觉得呢？”
其中一个穿着深蓝色西装的戴眼镜男人，噙着一抹打趣的笑容，问着阮晴。
阮晴的明眸抬起，看了下这个男人，微笑下。
“这种人，在每个公司都不缺。但并不代表全部的人，所以，我觉得，这个好福利并没有什么冲突。只要我们知人善用，哪怕是某些混日子的员工，只要把他合适的地方，发挥他的余热，那说明他还是有用的。”
悦晴公司也建立了这几年，用人这方面，她还是有点心得的。
比如一些老员工，时间久了，可能有些怠慢工作，但是并不能因此就开除掉，因为他的经验丰富并不是其他人一朝一夕就能得来的。
对于这种情况，只能调整下制度，或者适当的再增加些福利，调动下积极性。
实在不行，就个人谈话，能和善解决当然更好。
这穿着深蓝西装的眼镜男，点头笑了下，“总裁夫人说的有道理。只是，这跟我们容总的理念，却有些冲突啊！”
“容总向来赏罚分明，对于员工的工作态度很是重视，向来都是犯错不过三，过三必开除！那，按照您的话来说，是不是觉得这种做法有些过分了？”
这男人故意的刁难，看向了阮晴问着。
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