小花点点头向外走：“那我就去那安排了……”
“去吧。”何英说，又突然想起什么，叫住小花：“你下去再给技监局和旅游局有关科室打个电话核实一下，看那安全达标证书是不是确有此事……我们还是要慎重的好，毕竟，这游客的安全是第一位的。”
小花答应着下了楼，一会打内部电话上来：“表姐，我问了，是有这么回事，前些日子，市技监局和旅游局联合对全市的景区进行了一次全面安全检查，那地下大峡谷景区确实是合乎标准，安全达标的……还有，那天宇旅游的计调正在qq上和我联系……”
何英放心了：“那就好，你具体操作吧，价格呢，要合理，服务流程和餐饮要达标，不能低于其他景区的标准……”
“好的，遵命！”小花笑嘻嘻地回答，又说：“表姐，晚上我想吃西餐……”
“好的，晚上我也没事，咱们去吃西餐！”何英笑呵呵地说。
海州，新中天旅行社，总经理徐君办公室，徐君正在听取导游部李经理汇报这几天的导游安排情况。
听李经理说完，徐君思考了一下，对李经理说：“这段时期内的导游调度，你安排的比较合理，我基本同意……我想，关于4天后我们发的那200人，还有一点要注意提醒四名全陪导游，这次的4个团，团员中有不少老人和儿童，要注意做好安全防护工作，安全工作这根弦，任何时候都不能放松，不出事则以，出了事，就是大事，人命关天的大事。”
李经理点点头：“我再专门嘱咐他们一遍！”
徐君点点头，笑了笑：“你办事，我是放心的！”
李经理出去后，徐君继续处理业务。
最近公司的业务除了组团北方红色旅游线之外，对一些常规的长线团也加大了宣传力度，力图从海州众多旅行社的口里再分得一杯残羹。
除了长线团，中短线的组团和散客，徐君同样很重视，同时，又开发了机票代理业务。
徐君虽然没有很大的冒险精神，但是，他持重有余，对于企业的发展和后续，他有自己的看法。
他笃信一句话：凡事不能在一棵树上吊死。
做人如此，做事情也是这样，公司的业务必须要全面开花，不能将公司的所有利益维系在一个北方红色旅游线上，要做到全面开花，东方不亮西方亮。这样，在一个方向出现萎缩的时候，其他的方面则会弥补过来，保持企业总效益的均衡和稳步发展。
目前，北方红色旅游线可以说是异常火爆，独家代理，海州其他旅行社眼红的不行，但是，谁也不能保证这红色旅游线能永葆青春，这政策、市场等各方面的因素说变就变，留个后手是必须的。
所以，徐君始终坚持着百花齐放的发展方针，组团、地接、散客、导游、票务、车辆等业务同时开展，当然是以组团和散客为主。
还有，目前公司的人员状况，基本班底是张伟时代也就是高强时代的老班底，业务水平没的说，但是，也容易出现一个现象，那就是容易抱团，对抗新人，甚至包括他这个总经理。
这李经理和林经理目前来说，做业务是不错的，对工作尽职尽责，兢兢业业，对徐君也恭恭敬敬，但是，徐君总感觉他们在公司里逐渐形成了一股势力，一股老人员的势力，对新来的是不是进行排挤和欺生。
这股势力的核心，徐君凭直觉知道是李经理和林经理。
徐君不担心他们不好好工作，而是担心他们势力过大，时间长了会控制局面，张伟不常在这里，自己和这帮人员的熟悉程度显然不如李经理和林经理，如果被他们左右了形势，对今后的管理和发展是很不利的。
徐君最担心的是有朝一日他们拿手里的人力资源作为资本，要挟公司，要挟张伟，虽然目前他们是毕恭毕敬、顺从服从的。
现在做企业，除了资金就是人，人是生产力当中最活跃的因素。一个企业的老总如果不能有效地控制住下面的人，如果容许下面的员工抱团结伙，那很可能会给自己带来灾难性的后果。
徐君现在理解当初为什么老郑对张伟那样挤压排斥了，为什么在张伟辞职之后又如此担忧恐慌了，说到根本，就是张伟有效地笼络住了他的骨干人员，他怕张伟把他的人给拉走。
现在角色转移，轮到张伟做老板了，轮到他开始面对这个问题了。
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