女总裁的偷心神兵

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第100章 需要人才(2/2)

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陆琳和苏叶无奈的对视一样,这个人确实不靠谱,但是好歹你是董事长哦,能注意点自己的形象吗?

接下来几个人,算是中规中矩,毕竟奇葩不多。但是他们还是过于年轻了,不过是工作三四年的小年轻而已。没等聂幽开口,就已经被陆琳或者苏叶婉拒了。

“喂,我是董事长。拒绝的事情,应该交给我吧?这样我一点权威都没了。”聂幽嘟囔着。

陆琳和苏叶一起丢给他白眼,然后下一个……

整个下午的时间,就在这样反复的见面,聊天中度过。聂幽感觉到有些无聊,不过当初再无聊的时候他都能坚持,这点事情算不上什么。更何况他是董事长,还可以不时的喝个水,抽个烟什么的,比当初潜伏训练可是强多了。

“下一个!”已经两个多小时了,陆琳和苏叶都有些疲劳。

毕竟这样面试,也不是一件轻松的事情。

这次进来的,是一个看起来四十来岁的还算不上中年的中年人。外表很是普通,面相好像是个弥勒佛一样。

“各位面试官好。”那人进来打了个招呼,然后很熟练的找到自己该坐的地方坐下了。

“说说你自己。”聂幽打了个哈欠,喝了口苏叶刚送过来的茶,揉揉太阳穴。

那人点点头:“我现在还在一个国企工作。从人事员干起,到现在已经干了二十一年。现在做人事科长。熟悉人事工作。我看过贵公司的简介,也侧面了解了一些贵公司的情况。我知道,贵公司的人事工作基本都会集中在后勤。所以,我认为我挺合适的。比如我熟悉海市的几乎所有的政府部门,公司家属安置,孩子上学,落户等等这样的事情,我很在行。”

这个人倒是朴实,一点没有虚夸的介绍。而工作也是很简单的工作,并没有什么高端的事情要做。

“那么,人事规划管理,你应该很熟悉了?”陆琳看了一眼聂幽,没等他开口,就问道。

那人点点头:“这个是本行。面试么,本职工作是应该的。我比别人强点的地方,我觉的就是年龄大些,稳重些。而且地方关系弄的明白,后勤琐事处理的好。他们那些年轻人,这方面还是欠缺的。”

“那你为什么打算离开国企。现在的国企,可是都还不错的。”苏叶问到。

那人似乎有些尴尬:“那个……这不家里孩子准备过几年就出国念博士,想多赚点钱给孩子出国用。孩子大了,懂事,不要,但是做父亲的,不能让自己儿子太吃苦对吧。看到你们公司的招聘,给的待遇比那边好不少。不好意思,见笑了。”

苏叶刚要张口,聂幽突然一拍桌子,吓了屋子里的人一跳,都看向了聂幽。聂幽也不多说,拿起笔在桌子上飞速写了几个字,对那个人招招手。

“明天,给我去办这几个孩子的入学手续。办好了,你就来上班。人力经理给你。”聂幽的话很简单。

陆琳和苏叶无奈,只能任由聂幽来。

那人看看纸条:“聂董事长,您是打算临时入学借读,还是准备长期读书,以及将来就在这里参加升学考试?”

聂幽一愣:“常住。他们已经搬家到这里了。”

那人笑道:“那最好先落户,然后入学。这样会少很多费用。另外,学校的选择要求怎么样?比如是公立学校,还是私立学校,还是贵族学校?”

聂幽感觉有些头大:“我的孩子们,要最好的。钱不是问题。关键是要给孩子们最好的教育。”

“好,聂董事长,那请你给我一个临时的身份,不然和政府机关对口办事的时候,不好说话。”那人的要求很直接。

聂幽看着那个人,快速扫了一眼简历:“张斌,恩,好吧。暂时就给暂代人力资源经理。需要的后勤物资去找……”

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