“认识人多”不等于“人脉广”。
优秀的人,才能得到有用的社交。
这两句话对犀明有着很大的启发和收获。
这个程鹏辉说得很走心,但是也有些赤果果。
犀明认同他说的不少观点,举出的例子也很好,很有说服力,但是犀明觉得他对人脉理解只是很有个性的回答而已。
因为经过总裁班深造的犀明,他对于人脉有着更深刻的认识。
这种认识是基于人脉的概念,人脉的形成,人脉的作用划分。
人脉是人际关系,人际网络,体现人的人缘,社会关系。
人脉只是说明你认识对方,对方也认识你只算是认识,人脉永远比关系低级,关系才是人脉的升华。
人脉有血缘人脉,地缘人脉,学缘人脉,事缘人脉,客缘人脉。随缘人脉。
按人脉的作用划分,人脉可分为政府人脉资源,金融人脉资源,行业人脉资源,技术人脉资源,思想智慧人脉资源,媒体人脉资源,高层人脉老板,上司资源,低层人脉资源比如同事,下属。
……
所以,对于程鹏辉的答案,他是既满意也是不满意。
满意的是他真的走心了,不满意的是犀明觉得他没他知道得多,不知道这个算不算一个理由。总监犀明还是稍有喜好地给了这个程鹏辉此轮考核第二好的成绩,他给出了19分的高分。
他没有给程鹏辉满分。
结局没有出乎他的意料,金海应该没问题。
金海,大山走出来的孩子。
他明天将成为闽南大区绝对的高层管理人员了,他成功了。
犀明结束今天的面试,他回到酒店,仰望落地窗外。
我们活在浩瀚的宇宙里,漫天漂浮的宇宙尘埃和星河光尘,我们其实是比那些还要渺小的存在。
很多人并不知道生活在什么时候突然改变方向,陷入墨水一般浓稠的黑暗里去。被失望拖进深渊,被疾病拉进坟墓,被挫折践踏的体无完肤,被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。
但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小的努力着。这种不想放弃的心情,它们变成无边黑暗的小小星辰。让那些努力的人成为小小的星辰。
崛起于微末,泥巴放到太空之中就是一颗闪耀的星辰。
”金海,我选择了你,以后你要好好干啊。“
第二天,犀明首先公布了最后一轮竞聘的得分情况。
最后一轮竞聘。
运营部一组蒋艳枫主管第四轮总监面试得分10分;
运营部二组主管金海第四轮总监面试得分20分;
运营部三组主管叶飞第四轮总监面试得分18分;
运营部四组主管程鹏辉第四轮总监面试得分19分。
最终总成绩也是念出来了。
运营部一组主管蒋艳枫总得分是62分;
运营部二组主管金海总得分是95.5分;
运营部三组主管叶飞累计总得分是73分。
运营四组主管程鹏辉累计总得分是94.5分。
看得出来。
最后一轮的结果也是整个部长评选的结果,因为前三轮,金海和程鹏辉的分数一样的,现在拉开的一小点差距,紧紧是一分啊,这是犀明无意也是有意的,若是自己是比较感性的上司,他会毫不犹豫地选择他,但是犀明是一个比较理智的人,他最终选择的运营部长是金海金主管。
而程鹏辉,犀明也是十分看好他,于是运营部这个运满满公司至关重要的位置,出现了两位主管,不过程鹏辉是副部长。
闽南大区运满满公司各部长大吃一惊,这是什么情况,其他各部门都是只有一个部长,为什么……为什么,运营部出现了两位部长。
其他部门的部长瞬间有一种危机感,是不是总监也要安插副部长到他们手底下,然后危及到他们的位置。
此次竞聘犀明花了很长时间,很多精力,自然也不能虎头蛇尾地结束,他召开了部长会议,会议上首先恭贺了他。
“金主管,欢迎你担任运营部长一职,现在我们大家都改口叫你金部长。”
“是啊,金部长,祝贺你,祝贺你,你表现得真好。”
“呵呵。”犀明也是点头笑了笑,接着继续说道:“金部长,既然大家都说你表现得好,那你也发表一下岗位竞聘成功感言吧。”
“好的,总监,谢谢各位部长对我的祝贺,也感谢之前对我的提携,说不定各位还对我放水了,我才得到这个岗位。”
笑,众人笑。
接着,金部长继续说道:“自从我进入运满满公司以来,我经历了整个闽南大区的成长,期间,公司因为扩大规模。我也参加过公司的多次岗位竞聘。有过落选,有过成功的经历,也有诸多的感慨。”
“我从一线员工到基层管理,再到运营部门主管,现在成为运营部部长,这每一次的竞聘,其实于我而言都是一种学习,一种经验的的积累。每次我都会努力滴提升自己,锻炼自己。”
“每次竞聘我都能成功,这看似充满了运气。其实于我而言,每一次的竞聘就像是一面明镜,竞聘被我看成是对自己挑战的目标,因为人有了梦想,目标和追求,他的人生才会充满朝气和获利,即便偶尔遇到坎坷,阻碍,闯过去前方就是一片美好的天地,我相信阳光总在风雨后。”
“在竞聘之中,我也看出了自己的水平,能力,
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