金海也琢磨了一下他刚才的回答,那个答案第一时间闪现在他的脑海,看起来很合理,但是它只是一种对于问题的通用回答。
不过他还没有到是什么地方真正使犀总监不满意了。
犀明对于那个问题真是不满意的。
金海回答得肤浅不说还体现了他的另一面,他寻找运营部部长,他不是需要寻找那种善于听从指令的人,他需要的是用于开拓的人,是能够寻找并自我鼓励的人,而不是需要别人指导,别人的期望,所以那个对于犀明是不喜的,他喜欢开拓的员工,上进,把工作当事业来做的员工,而不是一个只是会打工,完成任务的人。
对于总监的不喜。
金海琢磨出问题的原因了,刚才他回答得十分谨慎,而自己面前的总监是一个极具野心,极具报复和事业心的人,那样的回答自然是令人不满意的。
找到了关键点,他自然是开窍了。
“感谢总监给我机会,过去我的思想是有不足,但是现在以及未来我会用系统的方式解决,我将首先收集我所遇到的问题以及有关的信息,清楚地界定问题,制定策略,以及实施这个策略……通过足够多的信息,我将看清问题,然后我就可以解决任何问题。”
犀明这一次点头了,这个系统方式解决问题的方式可赞。
因为他的这种回答是过去曾经解决过困难问题,曾经思考过解决问题的策略,而且也形成了一套解决问题的方法,这样才能显示出一个管理者的素质,表明他的自信,表明这个人有着可以解决问题的能力,这些都是需要在实践检验后颗星的,他曾使用过这些技能,这就是让犀明看到了金海的能力。
而且这样也是去勇于解决问题,这也是他所希望看到的员工面貌。
现在他是想带出一个狼性团队,所以希望自己的下属也是有狼性的,而他将作为头狼。
他看好凤凰男金海,农村家庭举家培养他起来不容易,他希望他能成为自己一样的人,自己有重生的机会发挥,而他没有,他就给他这样一个平台。
估计这金海是因为原总监,原来的部长给压抑了他原来的本性,所以他刚才脑中第一时间出现了那个答案,犀明很理解,他的变化肯定是因为他们,因为在现实生活之中,一个人和谁在一起很重要,因为这个人会改变你的生活轨迹,决定你人生的城北,决定一个人的人生成就。
和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。
所以犀明给了金海一次改错,需要他重新有志气的回答。
要他意识到这样一个问题。
也就是态度的问题。
因为我们知道和勤奋的人在一起,就不会变得懒惰,和积极的人在一起,就不会消沉,与智者同行,就会不同凡响,与高人为伍,就会登上巅峰。
因为人是高级灵长类动物,是一种唯一能接受暗示的动物。
一个领导者积极的暗示,会对员工们的情绪和生理状态产生良好的影响,激发人的内在潜能,发挥人的超常水平,使人进取,催人奋进,远离消极的人,否则他们会不知不觉地偷走人的梦想,使人渐渐颓废,变得平庸,刚才金海第一时间的回答就是那样的一个消极的答案。
所以犀明面露不喜。
这个金海既然是上进的凤凰男,他处理问题的方式应该是像积极的太阳,照到那里哪里就能亮,而不能再次像昔日在原总监和原部长那里,是那个消极的越来,初一和十五不一样。要做好就态度很关键,处理问题就自然有方法,因为没有态度就没有一切,有什么样的态度就有什么样的未来。
看得出来他的潜意识里被人还是影响着,所以他要给他机会。
让他意识到雄鹰在鸡窝里长大,也会失去飞翔的本领,要想搏击长空,翱翔蓝天,重新让他回归老鹰群。原本优秀的他不应该被那些消极的人影响,现在犀明给他一次重新的机会,也是给他压力,不希望他变得越来越俗不可耐。
“第二次回答,你令我满意给分,这个第一次的回答我就不作数。但是我希望你以后一直都是这个态度,进取,自我的进取,因为你要想像是雄鹰一样翱翔天空,那就就要和群鹰一起飞翔,不要有做和燕雀为伍的思想,如果你想象群狼一样驰骋大地,你就得和狼群一起奔跑而不能与鹿羊一起同行,接下来我是要打造闽南大区运满满公司团队为狼性团队,我将是那狼头狼,与我一起,你可以成为狼,你若是在有着猪的想法,那你终究有一天成为猪,再次平庸,你从农村到大城市,不容易……”犀明鼓励金海的话语,让他备受感动。
犀明感觉到金海的眼神更加的亮堂了,他再次觉醒了他的狼性。
是啊!
与狼在一起,终究一天会成为狼!
与猪仔一起,终究一天会成为猪!
与智者同行,终究一天会变得睿智!
与远见者同行,终究一天你会变得远见卓识!
“金海,无论你此次是否担任运营部部长,我都看好你,只要你跟我用你强健的双臂拥抱未来,攻城略地,我许你一个你想不到的美好未来。”
“谢谢总监。”
犀明这是在从底层培养自己的骨干和未来亲信了。
这个金海是名牌大学毕业,能踏实地从底层做起,做到现在,在他眼里,他是一个人才,还是一个农村来的不可多得人才,很用远见卓识,只是他一
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