原运营部王部长不再找犀明报复了，因为真怕了，但是那个协警吴刚一直都没有放弃。
犀明那样的警告他都不在乎，不过这世界上飞蛾扑火的事情其实每天都在上演。
吴刚的二叔只不过是一个所在的头目而言，而且还是一个副的，而且他的性格是喜欢三思而后行，知道吴刚是一个不上心的主，不太沉气，他也不怎么愿意搭理着他。
但是他还是不放弃，那个犀明，那个王建刚的领导那天太踩自己的脸了。
他对他恨之入骨，本来以为自己那身协警的外套可以在他哥们之中涨脸，但是那个人居然没有给自己一点面子，真是太可恶了，恨之入骨啊。
所以他想着找人，找二叔，去找那个犀明，要好好地羞辱回去，狠狠地打他的脸，他才感觉怨气能少一点。
他吧唧吧唧大口地抽着烟，总想着不能放过对方。
此时马秘书给运营部四个主管通知了考核的第二项内容。
竞聘运营部部长演讲。
由运满满闽南大区其他部门部长进行评分，积分是二十分，由闽南大区其他十个部门部长共同评分，每个人最高打2分，最低0分，累计总数计分。
她抖动着大36d对四个人正宣布着规则。
咳咳。
大家听好了要，这事关诸位的前途。
“竞聘演讲时间在十分钟以内。”
“评委提问时间四十分钟以内。”
“到时候按照抽奖顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指点地点等候。”
“在演讲的时候，需要将自己竞聘情况作说明，你如何做好运营部部长这个职位。”
“演讲过后，评委提问，评委对竞聘现场情况进行评分。”
马秘书宣布之后。
众人开始准备和演讲的内容了。
之前竞争yù_wàng不强的叶飞和蒋主管两人在竞争过程感觉到了一股无形压力，他们感觉自己也要争一争，万一表现的好，部长之位就是自己的了！
这种竞争的气氛更是唤醒了他们心中沉睡的一种东西……斗志！
他们突然明白，他们其实从步入社会那一刻起，就注定要经历无数大大小小的考验，才能攀登上更高的层次。
人这一生都是在考验度过的，这逃不过去。
一个取得成功的人必定身经百战，可想而知要经历怎样刁钻刻薄的考验，每一场考验都要绞尽脑汁的去应付。
现在他们都想得到部长之位，他们就要去接受考验。
所有人想要成功都并不是一件容易的事。
因为考验，是一种煎熬，是一种意志的磨练。
只有经得起考验的人才会成功。然而，考验对一个人来说是一场命运的赌博，一场自己与自己的赌博，输也是你，赢也是你，是赢得信心还是输掉信心，命运掌握在自己的手上，每次考验都靠自己运筹帷幄的驱使，成败就此一举。部长之位在那里，争，有可能，不争，完全没有一点可能！
在一个巡视的过程中，犀明看到两人状态的改变。
他大为惊讶。
要知道犀明之前对蒋，叶两个运营部主管是非常失望的，因为这次竞聘，他们两个人竟然是佛系心态，他觉得他们悲哀，人活于世为了荣誉，为了家庭，为了有一个安详的晚年，趁岁月静好，年轻气盛不拼搏到垂垂老矣留下满身的遗憾，实属愧对人世间走一趟的自己。
不过他也理解那些人，他们现在或许是一种职业怠倦现象。
因为一名员工工作到一定的时间后，会产生职业怠倦。工作积极性没有当初那么热烈。工作的能力发挥也停滞不前，不喜欢上班，不喜欢面对上司，能混即混的现象在企业终极普遍存在。
这些员工不再挑战目标，他们在公司里就像温水里的青蛙，已不再想去追求更大的目标。
很多企业也试图从管理的角度采用很多政策，希望回归到员工新来时的激情，回归到创业时的斗志。但往往得不到好的效果。
之所以不能取得好的效果，是因为其价值观不对了。
几十年前，“打天下”的含义在于夺取政权，改天换地。
而今天的“打天下”的意义已经转变为“为自己拥有更加美好的生活而努力拼搏”。
“打天下”是如今，人最为紧迫的任务，“学历”正在逐渐丧失它决定一个人命运的时候，“能力”已成为你拥有工作、拥有美好未来的最主要因素。不仅如此，一股敢于为自己的明天而拼搏的精神力量正在成为你走向成功的关键。
“打天下”意味着人要拥有朝气蓬勃、积极向上的理念，要拥有坚忍不拔的顽强意志，要拥有正确的人生观和价值观念，要拥有良好的分析力和判断力。
人这一辈子。
人生在世，有所为，有所不为，每做一件事都是考验智慧与能力的行径，下定决心去做一件事时，就应该给自己两个结果，一个好的，一个坏的，以备不测之筹，不管这件事成功是否，最终都会以互利坦然接受一切成败的荣辱。如果成功，证明了自己的智慧，如果失败，证明了自己的能力，成败于自己而言都是受益匪浅的。
所以犀明对那两个主管现在这种状态十分满意。
万事皆有可能，谁知道他们两人之间会不会杀出黑马来。
就是失败了，也没什么，，失败乃成功之母，只有每次从失败中吸取教训才能累积取得成功的因素。失败不可怕，可怕是轻而
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