厂领导的动作令所有人瞪目结舌。
第二天上午八点，全厂干部职工以及部分老干部代表三千多人，齐集电影院参加全厂干部职工大会。会议仍然由常副书记主持，第一个议题是由马列研究室，传达中央首长以及新国防科工委的最新精神。
“……在加大对军民结合产业投入力度的同时，国防科工委积极支持军工单位通过资本市场融资发展军民结合产业……”
“……鼓励符合条件和要求的军工单位积极对外筹集资金，通过投资主体多元化，充分发展军民结合产业……对于军工企业来说，一个新的竞争格局已经悄然来临，谁能够得到市场的认可，并获得多元化的投资和融资渠道，谁就能立于不败之地……”
赵厂长的话很深刻，尽管没有点明315厂存在的危机，却从侧面统一了思想，并为接下来的工作，确认了政策法规上的合法姓。这对三产办、劳动服务公司、生资公司等曾经下过海的一些弄潮儿来说，无疑是个解除后顾之忧，可以名正言顺，合理合法下海的利好信号。
毕竟315厂并不是没做过生意，事实上他们不但做过，而且做得很好。加油站、汽车修理厂、改装厂、宾馆招待所、制冷设备、发电机组、机械加工、电梯，甚至连汽车都造过。开始都干得红红火火，可干着干着，不是因为资金不足，就是因为政策不允许而无疾而终。
热烈的掌声还未稀落，常副书记就代表党委宣布，免去党委委员、副厂长周励，团委副书记、体改办主任田文建二人的职务。同时，宣布从即曰起，315厂党委书记、厂长赵维明，亲自兼任315厂体改办主任。他本人以及其他几位党委成员，将担任体改办副主任。
这个任命让所有人大吃一惊，暗想厂领导们如此看重体改工作，那接下来岂不是有大动作？
正如大家所预料的那样，常副书记的话音刚落，主持体改办工作的丁副厂长立即宣布，从即曰起，厂办十二个与飞机维修无直接关系的科室，组织部、宣传部、文化部、武装部、党委办、计生办、外事办等大小十个部门，党委、团委和工会的监察部、管理部、马列研究室、妇女办、体育协会、老干部办，以及车间系统的劳资、计划等附属部门全部撤销。
一下子让八百多名干部下岗，这可不是一件小事！
电影院里顿时就炸了锅，不等他们起来抗议，赵厂长便脸色一变，笑容满面的宣布，315厂将与龙江市人民政斧展开全方位的密切合作，组建跨行业的蓝天集团。之所以作出这样的决定，就因为集团公司需要大量政治合格的领导干部。这才利用合并重组前宝贵的时间，进行为期一个月的岗前培训。
六个固定资产比315厂少不了多少的国有企业，再加上计划中的蓝天房地产开发公司和蓝天技校，需要多少个中高层管理干部啊？
大家这才意识到厂领导们的良苦用心，一个个争先恐后的拍胸脯表示，坚决服从厂领导的指挥，一定要把那几个国有企业搞起来。其信誓旦旦程度，可以用鞠躬尽瘁，死而后已来形容。
既收买了人心，又趁机完成了315厂自身的改制。而且，这八百多名经年累月储备下来的干部，经过培训后上岗，将成为蓝天集团的中坚力量。毕竟用自己人，总比用别人的人放心。
对厂领导们的手段，田文建佩服得是五体投地。令他更不可思议的是，厂领导们竟然夜里就联系上了三个著名的商务培训、管理培训和财务培训机构。要求参培人员两天内完成交接工作，两天后必须按照厂办草拟的名单，准时参加培训。
培训只是一方面，此外还需考察市场、学习经验，引进人才。会议刚刚结束，党委、团委、工会等主要负责人，在丁副厂长、俞副厂长和工会吴主席的率领下，打点行装、踏上征程，奔赴全国各地，考察制药、电力设备、船舶等行业的市场。
常副书记率领另一组干部，与市体改办和政研室的人员一起，赶赴京城、沪市、南州等大城市的人才市场，高薪聘请高、精、尖的各类人才。
刘副厂长和军代室彭主任，全权负责飞机维修以及去其他场站参加飞行保障任务。赵厂长则率领财务一干人，与龙江市政斧展开合并重组的正式谈判。
有更好的去处，有希望当经理老总，不用再像之前那样，天天坐在办公室里喝茶看报纸，干部们高兴；吃闲饭的都走了，心理平衡了，一线职工们高兴；悬而未决的养老和医疗保险解决了，老干部们也高兴。
总而言之，对315厂上下来说，合并重组还真是一件皆大欢喜的事。
赵维明、常永泰等厂领导们的动作很快，龙江市委市政斧的效率也不慢。会议刚开完，市委组织部陈副部长就带着三名干部前来考察。在即将撤销的315厂组织部喝了十分钟茶，看了十五分钟档案后，就带着档案材料打道回府了。
领导们用什么办法盘活那六家企业，田文建不知道。但他相信赵维明等人，一定会有他们的办法。就在他琢磨着是不是趁市委组织部讨论研究这段时间，带着小娜回江城渡几天假之时，就接到了常副书记打来的电话，让他做好准备，下午市委组织部陈副部长会来送他去开发区工委上任。
这也太不符合常规了！虽然他田文建入不了市委市政斧领导的法眼，但怎么说也是个正处级干部，至少市委组织部领导要找
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