,拥有文凭和学历,而且大多文字功底深厚,不少都有年龄优势,这也和中组部选拔干部时要求的“四化”方针相契合,因此秘书岗位多出干部也是新时期干部路线的一种具体体现;岗位特点。秘书岗位具有综合性、协调性和枢纽性。秘书要办文、办事、办会,要和多个单位和多种类型干部打交道,这其中都会获得行政经验、方法,领导艺术,会积聚人脉资源,会开拓视野。经过几年秘书锻炼的干部,往往更能适应中国的政治现实,会在复杂的政治生态中成长得更快。秘书的快速晋升优势不仅在于其和首长亲近的关系纽带,还在于他们拥有适合中国政治系统特性的技能;服务领导。俗话说得好,“大人手下长大人”,秘书是领导身边的人,一方面领导会有意识的传授,另一方面秘书在日常服务中也会不断学习和感悟。同时,秘书和领导往往形成一种庇护性关系,领导因为了解秘书,同时感念其服务的辛苦,往往会为秘书的提拔和晋升多多考虑和筹划,这是很多秘书进步快的重要因素。对于很多秘书来说,这种庇护性关系会很长时间影响其政治生涯。同时,中国政治文化中有荐举和提携后辈之传统,很多领导也都负有发现人才,培养干部的职责,对于很多领导来说,其门生和秘书如果出类拔萃,走上领导岗位,对其也是添光加彩的行为,对其退出政治舞台后的生活往往也有助益。而对于很多秘书来说,往往领导的筹划和打招呼,会加速其成长。
江帆当初交给曹南这项任务的时候只说了要“悟性好,品质好,身体好”,其余的没有太具体的要求,这就难坏了曹南,他考察过两办里现有的那些干部,考察过教师,考察过乡镇工作人员,也考察过刚分来的大学生,最后,他把目标锁定在亢州报记者金生水的身上。
说来也巧,报社就在市委五楼,这个金生水能入曹南的法眼当时完全凭他这个名字。那天金生水写了一篇政府工作的稿子要秘书长曹南把关,跟曹南联系好时间后,就拿着稿子找到曹南。小伙子中等个,跟林岩差不多,五官端正,而且衣着朴素,曹南就多看了他两眼,看完稿子后,感觉文笔也不错,就多跟聊了几句,当问他叫什么的时候,他说叫“金生水”。曹南当时就笑了,说:“是不是你父母给你起这个名字有什么寓意?”金生水说:“没有寓意,我后来知道了金生水的意思后问过父母,父母说我们家族是大排行,我是生字辈的,就叫了水,也可能是巧合。”
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