萧远河心里也很是感动，多年不曾有的温情，这一刻流遍全身，看着萧秋风的目光，都盈露着疼爱。
“是啊，我会看着这小子，不会让他乱来的，为了给他考验，我决定，风正集团如果一年内达不到百分之三十的增长率，我就卸了他的职，重新向社会招聘执行总裁，为了保障大家的利益，这一点我不会护短的。”
话都说了这个份上，众人当然不会再有意见，百分之三十的增长，就算是柳嫣月心里都直打鼓，这个目标，是不是订得太高了，就连她管理的三年，都只有百分之十的增长。
想着，眼睛又不自觉的投向了一侧的萧秋风，但是萧秋风神情淡若，并没有被吓倒，而是点头认同，这一刻，看着那双清亮的眼睛，柳嫣月有些失神了。
“各位，虽然我任职总裁，但是算起来，还是晚辈，如果以后有什么做得不对的地方，大家不需要客气，尽管提出来，我一定会改正，现在，我有些事情，需要向大家说明一下－－－－－－－”
所谓新官上任三把火，萧秋风趁着这个会议，把这些天从员工听到，然后自己亲自去体验的各各集团弊病，一条一条的提了出来，从餐厅职位的等级到员工的任用政策，还有关系着集团发展的规划策略，一共提了十一条。
这些东西在别的公司里算是顽症，股权分散，大家拉帮结派，互使拌子，但是在风正集团，这种现象不应该存在，之所以没有人注意到，是因为大家忽略了。
而要提高员工的积极姓与提高工作效率，这些却是至关重要的，这一点，就如军队里的官兵融合，只有平曰里感情好，才会有士兵在枪林弹雨中为你挡子弹。
看着这个浪迹花丛的风liu公子，富于智慧的话语，每一个提出的问题，都正中集团内部的弊病，看着那些经理从不屑到聚精会神的聆听，柳嫣月内心也在极度的颤撼。
这些问题，她从来就没有想到过，贝齿咬着唇角，这一刻，她郑重的下了一个决定：留下来。
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