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第七百三十八章:老领导接风(1/2)

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第七百三十八章:老领导接风

当天晚上,李志华举行家宴给韩秦接风。*.《》.com最快更新**升任常委之后,李志华搬到了京城西郊的一套别墅里,住宿条件和安保措施都有了很大提高。

自从李志华出任常务副总理之后,工作异常繁忙,韩秦到李府来过三次,却只与李志华见过一次面。

听见韩秦进来,李志华从书房里迎了出来。上下打量韩秦几眼,满意地点点头,说道:“很好,虽然还显得年轻一点,气质形象已经有了高级干部的样子。”

三个月不见,韩秦发现李志华虽然精神抖擞,却明显消瘦了许多。韩秦关切地说道:“老领导,我感觉你比上次瘦了许多,你要注意休息啊!”

李志华微微一笑,若有所思说道:“小韩,你也非常清楚,现在国内经济发展形势非常严峻,出口、投资、消费三驾马车都面临巨大的问题,经济下行趋势压力很大。

美国、欧洲经济情况更是混乱不堪,世界经济复苏遥遥无期,世界形势更加复杂多变。尤其是中东乱局,随时有可能演变成战争,牵一发而动全身,在全球经济一体化背景下,我们不可能一枝独秀,给我们国家带来了更大的考验。

国际国内的经济形势,都非常不乐观,今年调结构保增长的任务非常艰巨,我这个抓宏观经济的常务副总理,如果不掉几斤肉,反而不正常了!”

韩秦自信地一笑,说道:“总理,俗话说没有过不去的火焰山。现在国际上很多人都在唱空我们的经济发展,而且气焰非常嚣张。不过,我认为他们肯定要大失所望。”

李志华爽朗地笑道:“还是年轻人有魄力!三年以前,我就看过你写的《最低循环之我见》,看的很远,很有前瞻性。*.《》.com最快更新**如果国际经济真的崩坏,大不了,像你提出的那样,我们再关起门来发展二十年。”

把韩秦让到书房里,李志华拿过特供中华烟,散给了韩秦一只。两人点上火抽了两口,李志华笑道:“小韩,对工作安排还满意吗?”

韩秦谦逊地一笑:“谢谢老领导的培养。我以前一直在党政部门工作,现在单独来管理企业,肯定要有一个适应过程。”

顿了一下,韩秦笑道:“总理,没有进京之前,我一直以为肯定要在你分管的系统内工作。直到中组部宣布任命之后,我才知道去了国资委。”

李志华长长地吐了一口烟,说道:“小韩,我分管的系统虽然很需要人,发改委、财政部都需要猛将,我也想把你留在身边。不过,国资委哪里更能锻炼人啊!

我们一百多家大型央企,一个个都是庞然大物。看看世界企业五百强排行榜,我们的国企占了相当一部分,好像很有面子!再看看我们这些上榜企业的创新和盈利能力,简直让人汗颜啊!

国外企业拼的是创新和管理,我们的国企却依靠资源消耗与垄断求生存。如果没有国家的保护,把市场完全放开,我们的国企有几家能够生存下来?

中央早就意识到了这一点,现在正大力加强国资委领导班子的配备,争取在最短的十年内摸索出一套适合中国国情的管理体制,让我们的国企发展成为真正的跨国企业。”

韩秦当然清楚,李志华说的都是实情。在数量庞大的中央企业当中,不乏已经完成现代企业改制的领头羊,但众多企业还是政企不分,创新能力低下,国有资产流失严重,企业领导人骄奢铺展,影响非常恶劣。如果剥去这些企业身上的政府光环,完全打破垄断,让这些企业自己去闯市场,大部分都要被淘汰。

一百多家大型国企当中,绝大部分都是关系到国计民生的行业。在相当长的时期内,国家不会打破行业垄断,让这些企业到市场上去拼杀求生存,只能对他们进行保守疗法,增强他们的内部活力。

见韩秦点头不语,李志华郑重地说道:“小韩,你是周天阳教授的高材生,管理学博士。把你调到国资委任职,可以说是人尽其才啊!我刚刚抓全面工作,对于国企系统了解不多,里面也没有可以倚重的人员、、、、、、你应该能够明白我的意思,你肩上的胆子很重。

小韩,说说你的看法,我们国企弊端的根源在哪里?怎么才能让我们的国企在国际上具有竞争力。”

韩秦淡然笑道:“总理,关于国企的弊端,大家都看的非常清楚,没有什么新颖理论。现在制约国企发展的最大瓶颈,就是没有建立一套完善的现代企业管理制度。目前的国企领导人,还是家长制任命。他们是政府官僚,而不是职业经理人。

对于这一点,大家都看的非常清楚。然而,从国资委成立到现在,已经有二十年的时间,有关部门一直在试图突破这个瓶颈。改革措施用了不少,收效却微乎其微,真正改造的企业更是屈指可数。

如果我们反思一下,什么原因呢?就是我们的国企面上看是一个企业,其本质还是在沿用党政部门的管理模式。因为牵涉到方方面面的利益,一朝一夕难以取得实质突破,必须有长期作战的决心和毅力。

但是,国企是我们国家的经济的重中之重,是国家税赋的主要来源,无论困难有多大,我相信中央必定不会放弃对国企的改造。”

韩秦与李志华相识多年,亦师亦友。李志华虽然贵为国务院常务副总理,韩秦在他面前也没有必要隐瞒自己的任何

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