“我管你谁撞谁，反正你撞我。”
“这不是没有撞到吗？”
“还狡辩？这个月的福利别想要了……”林影儿哼了一声，不再说话。
钱学林不敢再说什么，只能回过头狠狠瞪我，而我回应给他的是微笑。我这行为一石二鸟，整了钱学林也整了林影儿，最关键的还是以其人之道还治其人之身，不知道林影儿什么感受？当然钱学林最冤枉，就不学乖点乘电梯别再站中间？即便站也警惕点吧？白痴！
叮一声响，电梯到了内部的顶层，门打开，林影儿率先走出去，转了个弯站在大会议室前面，敲了敲门再进去，我和钱学林自然得跟着。
终于，我见到了这个最高级别会议室的整体状况，很豪华，各种大，大大的落地玻璃窗可以清晰看见外面，有点脚下景色尽收眼底的意味，当然也可以是高处不胜寒！大大的会议桌能坐三十个人，而且每个人的位置非常宽阔，椅子都是大的！还有侧面墙壁的投影，一样非常大！如果非得找个小的东西，就是每个人分配的矿泉水，是小只装。
会议室里已经有不少人，或者可以说该来的都已经到来，客户媒介推广制作策划财务人事行政等等部门领导都已经在座，论级别我和钱学林最低。所以坐下的时候我有点忐忑，如果是关于升迁的事情，为什么钱学林会在？所以这显然不是，或者不仅仅只是升迁的事情。
林影儿和我章钱学林找座位做好以后，苏巴南才带着伍秘书进来，坐在主位上，苏巴南整个会场扫了一眼道：“人都到齐了，就正式开会吧，伍秘书你来说说会议的议题。”
伍秘书随即站起来，开口道：“议程一共有三个，第一个是秋季的业绩评比是否应该换一种新方式？上季度大家都觉得方式不公平，这季度我们议一议。第二个是副总的位置已经空出许久，大家讨论一下到底是从外面请一个回来协助苏总工作，还是内部选拔一个，如果是选拔，谁适合？这个议题需要出具体结果才散会。第三个是策划部的事情，林总监之前交过一个报告根据实际情况拆分策划部，策划归策划，创意归创意，按照我们公司现在的业务量其实早应该拆分，拖到现在是因为没有具体方案和合适的提拔对象，大家议一议。”
伍秘书说完重新坐下，苏巴南接着道：“我们先来第一个，秋季业绩评比是不是要换方式？有什么方式大家觉得更人性化？请举手发言。”
立刻的，行政部主管梁永兵先发言，先是义正词严地批评了原来的评比制度，后说出一个他认为可行的方案，刚说完，苏巴南还没有给出评价，财务总监梁小施就激烈地提出了反对，然后开始争论，最终洪武参与进去，三个人各执己见吵的脸红耳赤不可开交，这让我感觉非常郁闷，怎么高层开会好像菜市场买菜一样？
当然我没空顾及那么多，我整副身心都放在了王诺诺哪儿！王诺诺刚好坐在我斜对面，那张精致得倾国倾城的脸孔只和我间隔着两米的距离。但很奇怪，王诺诺自始至终都没有看我一眼，更没有说一句话，至于脸上的表情，严肃之中带着点点的小忧虑，好像没有心情不好，这让我无法猜测她内心到底在想什么？对于昨晚的事情，我完全无法从她的神情里看出端倪。
而会议的事情，有一点我非常肯定，如果选副总，最有机会的无疑是王诺诺，她公认的能力强，还是劲霸的第一号女神，关键这还是股东，这是天时地利占尽了啊。但到底最有机会的是不是就应该当选？我无法肯定，甚至内心多少有点不安，因为有林影儿在，这丫明显知道有选副总的事情，但从来却没有说出来过，这是为什么？这其中有阴谋？多半是。
争论了十分钟还没有达成共识，各自都不服气对方，苏巴南不得不摆手示意他们注意情绪，然后道：“在座没发言的还有谁有具体意见不？如果没有，你们发言的三个就各出一个方案吧，我们进行民主的投票，同不同意？”
洪武第一个同意，然后到梁小施同意，最终梁永兵才同意，这事就算让苏巴南手起刀落解决了，方案明天做好以后各个部门发一份，投票在聊天群进行，当然这要总监才有资格投票，我和钱学林这种级别的没有，更别说下面小鱼小蟹了……
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