“你……你这样,根本就是对整个集团不负责,我们不需要这么不负责的领导。”
“只要没亏钱,我就是好领导,至于亏没亏,等下个季度的业绩出来就知道了,如果业绩还比上个季度差,不管差多少,我这个位置,我可以让人。”顾敬霆无所谓的说道。
“你说的。”
“当然,不过下个季度开始,各个团队中业绩最差的领导,降级学习,本季度个人业绩清零。”
“什么?那不是白干了?”
“顾氏集团不养没用的人。”
“你……”
顾敬霆敲了一下桌面,问道:“还有什么问题?”
底下的人,顿时都不说话了。
顾敬霆很满意,说道:“散会。”
这个会议开了不到三十分钟,把一群老家伙给压制住了。
而会议刚刚散,苏圈就拿着一沓文件过来给每个人发了一份。
秘书小姐也把这些会议往下面的员工发下去。
顾氏集团全新的规章制度新鲜出炉。
以前他们只是打卡上班,经常都是找别的同事帮忙,一个人打了十几张卡,其实根本没有全员到齐。
有的人上班也不好好做事,吃零食,聊天,上网看电视,炒股。
可是现在不一样了。
熊果的人脸识别很高级,想要用照片都混不过去。
不刷脸还要做表情,虽然有点傻,可是一个都逃不掉了。
刷脸,摁指纹,上下班都如此。
而且整栋顾氏集团大厦里的监控系统也全部更新。
还很高科技的东西是,每个人的位置上都有感应,你离开位置几分几秒,什么时候回到位置来坐下都会有记录。
想偷懒跑去玩?
没这个可能!
整个大厦都跟着脱胎换骨了,职员们看见新的规章制度,都哇哇大叫,这以后想偷懒不行了。
可是翻到后面,就会发现,全勤合格的人,还有格外的奖金可以拿。
这让他们激动了一下。
而项目部紧接着开会,顾敬霆把自己的方案发下去,不是和他们讨论,而是要他们按照他的方案来实行。
每个部门,分组分团,各自完成自己的小项目,共通完成大家的大项目。
达标的统统直接发奖金。
不达标的,往死里扣。
顾敬霆只用了一天的时间,把所有事情安排好。
以前大家走路都是慢悠悠的,现在所有人在公司里都是用跑的,争分夺秒的把事情做完。
顾敬霆今天去顾氏集团大改革的消息,很快也就传到了顾老爷的耳朵里了。
管家把顾敬霆的改革方案给顾老爷说了一遍以后,顾老爷频频点头。
“真意外,敬霆能有这样的谋略。”顾老爷说道,以前从没认真的了解过顾敬霆这个孩子。
因为过去,顾明晨比他要耀眼得多,在从商这件事上,顾明晨很有手段。
而顾敬霆一直都在军营里,没有用武之地,所以他一直以为,顾敬霆是没有经商头脑的。
只是现在,让他很意外,却很满意。
管家倒是有一件事不明白,开口问道:“老爷,你当初为什么会把位置,直接给了敬霆少爷呢?”
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