那几个人，有所谓“后勤采买代表”，有“传达室挂职代表”，无一例外，每个人的工作证都是暗红色的小本本，杨长峰透视一番发现了，凡是持有这种红本本的，全都是“编制内”的人员，但没有具体的工作
岗位。
这不是吃饷不干活吗，随便一查，杨长峰心都凉透了，整个工会三百多人，有一半是这种人，再加上小一百的行政人员，留给工人和科研工作者的位置实在少的可怜。
难怪工人没有积极性，科学家研究东西也不管别的事情，连最基本的一些内鬼都发现不了，这是心凉透了，根本不想管那些事情啊。
这么下去可不行，今天非得先把工会的问题解决了。
还有监督室那帮人，那帮人问题肯定不少，在验收过程中恐怕没少捞好处，让他们喝可乐，那只是最基本的惩罚，非得让他们知道什么叫做专政的铁拳才行。
“江慕洋怎么还没到？”杨长峰有点纳闷，他在这又是揍人，又是挑毛病，江慕洋应该知道消息了啊，她到现在还不出现，难道她就不想趁热打铁把问题彻底解决了？
江慕洋又不傻，这种事情，安保部队出马就能解决好，作为老总，能抓好全局就行了，这个时候亲自出面解决这些问题，那不是给某些人脸吗？“等十分钟再去。”听到会议室又被杨长峰霸占了，江慕洋既无奈又好笑，她抓权力，但不会什么事情都抓在手里，而且，她更清楚上级派杨长峰到公司的用意，那分明就是要让姓杨的蛮横地把能源集团华
东分部的局面打破，让公司迅速进入一个快速发展的时期。国际上，迎头追赶我们的，还有掌握着最重要的技术的那些老牌能源企业可一点都不比我们差，要不趁着这两年的时机快速超越，凭我们手里掌握的那点技术优势，人家有一两年就能赶上，作为能源集团
科研的领头羊，华东分部不赶紧整顿好快速发展，那可就要付出更多的代价了，我们现在是在时间长没有占据优势的一方。
女秘书有些害怕杨长峰闹的不可收场，她最担心的是引起员工的彻底离心离德，毕竟，照杨长峰的那种方法，只要有问题的恐怕都会被收拾。“怕什么，只要有问题，那就要纠正问题，如果视而不见，只会纵容小贪变成大贪，尤其在技术方面，科研方面，如果工人和科学家不能精神百倍地开展工作，如果他们不能紧密地配合起来，那我们的发展
就无从谈起。”江慕洋又泡了一杯茶，看她的样子，别说十分钟，半小时内能下楼就算很好了。
杨长峰左等不来，右等不来，索性不管了，既然是自己发现的问题，那就自己解决。不就是一群占着编制，影响真正的劳动者的干劲的人么，大不了全部赶出去就是了，他又没想着要让别人记住他的人情，上级想来也不会让他这么含糊地领人情，就是让他这个只能在能源集团当一段时间
的安保部队指挥官的人当那个孤臣的。
说难听点，把他放进来，就是让他当搅屎棍的，这个觉悟，杨长峰还是有的。
“来，说说看，为什么你们能进工会。”杨长峰索性在主席台上拉了一张凳子坐下，招手让两个不干活的“电梯管理员”过去说话。
整个会议室里鸦雀无声，工人代表和科学家代表都没说话，他们想要合适的待遇和地位，可他们不想打起来。工人阶级的革命性已经没多少了，甚至可以这么说，工人阶级现在向往的是地位，是当官，最起码是社会地位，对于一线工人来说，能转到体制里坐办公室，那才是最好的选择，因此，这些人现在还有一
定的妥协性。
他们怕杨长峰把那些人彻底得罪了，今后没有合作的可能性。
更何况，公司的权力就集中在那些人的亲戚手里呢，要是得罪了这些人，就算他们能在工会占据一席之地，人家掌权的不给他们好的工作环境，那太得不偿失了。
两个电梯管理员嗫嚅了半晌，才说：“那我们也是工人，我们也是劳动者。”“在家里坐着等工资的劳动者？”杨长峰鄙夷道，“来，说说看，你们每天上班多久，工作内容又是什么，还有，一个月，不，一年，你们能工作几个小时。还有，这编制是怎么回事，当然，我知道，有些人
应该照顾，你们被照顾的理由是什么？”
两人没敢说他们有人在公司当官，绞尽脑汁想了半天才想出一个理由，说：“我们只能做那点事情，那个岗位要需要人。”
电梯管理员，说直白一点，就是管理一个电梯的卫生，安全性的人，可能源集团的电梯管理员不是干这个的。
领导来了，提前给领导按好楼层。
就这么一个工作。
但他们的工资可不低，一个月五千多呢。
杨长峰翘起二郎腿，拿着花名册又看了一遍，摇摇头道：“这些情况，查起来可费劲的很啊。”
知道就好！
知道费劲，就看你怎么查。
胆小的几个关系户主动提出“退休”——那当然是退休了，人家是有编制的人，不退休，难道开除？
“不不不，你们的问题吧，不是退休不退休的事情，而是先查一查怎么进了编制的问题，不问前因，只看结果，那不是解决问题的好办法。”杨长峰点着头，还好，没抖腿。
就这，已经够被门外偷偷观察的几个副总鄙夷的了。
泥腿子就是泥腿子，放在领
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