1.有些人一直坚信一个理论叫“人多无罪”，经常会跟着一群人人云亦云的瞎起哄，当着领导的面，跟着众人一起表达自己的不满，自己还以为在维护“民意”。“人多无罪”是没错，领导也不可能一下子处理众多的起哄者，可你不知道的是，领导尽管不会处理众多起哄者，但领导对参与起哄的每个人都看在眼里，记在心里，早已经把参与起哄的你列入了他的黑名单，你今后的日子自然也就不会太顺利了。所以说，在向领导提意见的时候，一定要采取合适的场合合适的机会向领导提出，而不能跟着众人起哄，不然你维护的不是民意，而是把自己摆在了领导的枪口下，得不偿失。.
2.在机关单位，最重要的场合莫过于组织部门考察干部了，那是每一个干部所梦寐以求而且万分重视的。一般而言，在组织部门来进行“形式考察”之前，一般早就经过“酝酿”对提拔的人选有了定论，而且单位也都会事先跟参与投票的干部职工打过招呼。那对于参与投票的人只需要在选票上划上相应人的名字也就是了，可千万不能标新立异，要知道你要是“乱来”的话，这个仇可是不共戴天的大仇，以后在你的关键时刻也一定会有人对你乱来的……
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