第42章处理结果
人群散开，姿态优雅、满身贵气的夏枭，大步走来。
在场的女生们，无不发出花痴般的低呼，尽管都知道神话游戏的董事长是青年才俊，可亲眼见到本人，仍感到震撼。
韩可却是愤懑难平，看向夏枭也没多少好脸色，所谓爱屋及乌，恨人自然也有迁怒。
神话游戏一个保安都是这种姿态，作为董事长的夏枭自然难辞其咎，就算不是上梁不正下梁歪，那多半也有用人不察的嫌疑。
夏枭感受到韩可的目光，但并没有率先跟她示意，仿若不认识。
刚还在骂韩可的保安，瞬间变了脸，点头哈腰的走到他面前，指着韩可说道，“夏董，您来了，这女人来路不明，我正在盘问呢。”
“什么叫来路不明，我是接到神话游戏的面试通知才过来的。”韩可立即反驳道，“不过，神话游戏的一个保安，都敢颠倒黑白，目中无人，随意出口侮辱他人，可见神话游戏也不过尔尔，我看，我也没有必要继续面试了。”
她真是气坏了，所以也就没有要给夏枭面子的打算，就算跟夏枭有过几次接触，可终归对他的人品甚至管理才能还不够了解。
“嚯嚯，夏董，你看，这丫头太嚣张了……”保安指着韩可说道。
“向这位小姐道歉！”夏枭直接打断保安的话。
保安一愣，“夏董，我做错什么了？”
“还用我来告诉你？”夏枭眉头一沉，极具威严的扫向保安。
保安心神一颤，当即对韩可说：“对不起，请原谅。”
“我不需要你的对不起，我也不会原谅你。”韩可对这种处理结果很不满意。
“你还想怎样！”保安顿时吼了起来，他害怕夏枭，所以听他，可并不代表他把韩可放在眼里。
“安娜，让人事总监和保安经理过来。”夏枭扭头对身后的高挑美女助理说道。
女助理点头，便拨打了电话。
不一会儿工夫，两名中年男子便匆匆走来。
“夏董……”两人都扫了一眼场中的情况，有些不明所以。
“你们被解雇了。”夏枭淡漠的说道。
“这……”人事总监和保安经理对视一眼，一脸懵逼。
“不服？”夏枭问。
“我不清楚被解聘的理由。”人事总监点点头。
“你们自己想，想不明白就问他。”夏枭沉声说道，目光扫过先前欺负韩可的保安。
那保安这才意识到事情大条了，连忙说：“夏董，您不能解雇我啊，我上有老下有小……”
夏枭轻哼：“不，你没有被解雇。”
保安不敢相信，“啊？真的吗？”
“安娜，让法务部处理，如果他今天的行为涉嫌违法，打电话报警。”夏枭对安娜说道。
安娜连忙称是，不到三分钟，法务部来人将保安带走，并要韩可协助调查。
韩可跟着去了，跟法务部的人，详细的讲明当时发生的情况，经过视频佐证，事情很快就有了调查结果，保安涉嫌骚扰并侮辱女性，移交警察局法办！
对于这个处置结果，韩可还算满意，只是，经过这么一闹，她也挺揪心，先前说不想在神话游戏工作，纯属气话，目前看来，夏枭做人做事，其实挺靠谱的。
可刚来面试就闹得人事部总监和保安经理被解雇，一个保安送去了警察局。
要知道，神话游戏员工上千人，人事部总监和保安经理，那可都是不小的职位，属于坐镇一方的大员，一下子被干掉两个，事情似乎闹得有点过大。
特别是人事部总监被开除的事，对她的影响肯定是极大的，因为她今天就是来面试的。
如果人事部其他员工迁怒她，她还能过得了面试么。
从法务部出来，韩可决定还是算了，拿了手机正准备告诉夏小萌，自己不面试了。
谁知门外，却早已有人在等候。
“夏……夏董事长。”韩可抬眼看见夏枭，挺尴尬，说话都不利索。
“生分了。”夏枭一改之前的冷峻，面带微笑的说了句。
“没有，我只是……先前话说得过重，对不起。”韩可抿抿唇，低头弯腰鞠了一躬。
“你的话一点都不重，相反，说得很对。”夏枭说道，“神话游戏扩张迅速，用人方面早已出现问题，什么人都往里挤，进来的员工良莠不齐，就像今天这事，保安有问题，显然是人事部总监渎职，而其直属上司御下不严。职员是公司的根基和栋梁，如果他们有问题，再大的公司也迟早完蛋。”
韩可无言，因为夏枭说的道理，她感同身受，当初林子浩进公司，就是她跟父亲用人不察，一个人便掀翻了韩氏那头巨象。
“其实，你也不必有心理负担。我早就发现问题，准备处理，你今天的事，只算一个契机。”夏枭又说道。
“我倒宁愿这事没落到我头上。”韩可轻松了些，无奈的笑道。
“神话游戏虽然给你的第一印象不佳，但你所见的，还只是皮毛，慢慢来，你也会发现它其实挺不错的，毕竟，它的老板人很厉害。”夏枭说道。
“你倒是不谦虚。”韩可掩嘴而笑，这才是她平日里接触到的夏枭的样子。
“走，我带你去你的办公室。”夏枭示意道。
“啊？我都还没面试呢，怎么就有办公室了。”韩可下意识反问。
“能进薛氏的人，用不着再考核你的基本功，再则，我也看过你随简历发过来的
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