人事主管赶紧找到苏烈，跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。
“苏经理，这事，咱们能不能商量一下？”人事主管苦哈哈问。
“你说。”
“业务部要的都是是销售精英，我如果把苏二少爷这尊大佛塞过去，赵经理还不过来剥了我的皮。”人事主管说。
苏烈想想也是，他怎么就没注意到这个问题。
赵雅之一再强调，她部门要的是精英，不许把那些毫无经验的新人塞给她。
苏烈可不想赵雅之过来找他算账，因此他只好打电话跟苏霈然商量。
“大哥，你看，要不要给二哥另外安排一份清闲的工作？”
苏霈然却说：“不用换，业务员就很好，很能磨练人。”
“可是赵经理那边说了，他们部门是讲究业绩的，弄个新人过去拉低他们业绩，影响他们的奖金，他们有意见。”苏烈说。
苏霈然：“赵雅之就算有意见，也要收下苏俊义。你去告诉她，这是我的意见，她要是有问题，你让她来找我。”
苏烈有了挡箭牌，当然眉开眼笑地应好。
他正要挂了电话，苏霈然却说：“等等。”
苏烈于是屏息倾听，“你告诉赵雅之，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能格外优待他。苏俊义要是做得不好，照削无误！”
“啊？”苏烈吃了一惊。
他原来给苏俊义安排这个岗位的用意，就是想让苏俊义混水摸鱼。
可没想到，苏霈然却不给苏俊义混水摸鱼的机会。
可如果不让苏俊义混水摸鱼，他在公司能混得下去吗？
“大哥，二哥他从来没上过班，经验不足，我们不应该对他太过苛刻……”
苏烈话没说完，却被苏霈然打断。
“苏烈，你要记住，对苏俊义苛刻是为了他好，不是害他。作为男人，他安逸得太久了，是时候出来经历经历风雨了。”
苏烈想想，觉得自己大哥说得有道理，于是不再说什么。
苏俊义被分到业务部。业务部并入运营部门，归赵雅之管。
赵雅之知道苏俊义以前是个傻子，最近才忽然恢复神智。
她还知道，苏俊义以前从来没上过班，是个典型的废材。
她不要一个废材来她部门拖后腿，并且人家是苏家的二少爷。总裁的堂弟，她不好得罪。
作为部门经理，她自然最不喜欢这种皇亲国戚了。
因此她找苏烈抗议，要求换人，她不要苏俊义。
苏烈于是把苏霈然的意见说了：“赵经理，总裁说了，你不要把他当成苏二少爷，你要把他当成普通员工，好好磨练一下他，他要是做得不好，你就削他，不要客气。”
“我真的可以削他吗？”赵雅之一听是苏霈然的意见，于是她动摇了。
“总裁说了，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能对他格外优待。”
赵雅之这才勉强收下苏俊义。
上班第一天。
公司的业务员来公司打了卡之后，随即四出拜访客户。
业务主管给苏俊义划好了业务区域，并教他锁定目标，让他逐一去拜访目标客户。
苏俊义懒洋洋地接过表格，然后回到他的格子间里，把表格丢到一边，摸出手机，开始玩起游戏来。
临到下班的时候，业务部要开会，每个业务员都要发言，总结一下当天的收获和困难。
别的业务员都畅所欲言，唯有苏俊义沉默得像个透明人。
业务主管犀利的眼神看向苏俊义，说：“俊义，来，你还没有发言呢，你也来说说看，你的收获和困难。”
苏俊义这一天整天都待在公司里玩游戏，又不曾出去拜访客户，他哪有什么收获和困难？
所有人的目光都聚焦在苏俊义身上，个个眼底都是鄙夷。
一众同事都认为他是没落的苏家二少爷，原本养尊处优，如今他母亲欠下高利贷跳楼去世，他为生活所迫，所以来公司当业务员。
都说没毛的凤凰不如鸡，此刻业务部所有的同事也都是这么认为的。
苏二少爷落魄了，被迫来当业务员，可业务能力却远不如他们这些苦出身的孩子。
苏二少爷这只没毛的凤凰，还不如他们这些山鸡呢。
业务主管见苏俊义坐在那里一声不吭，不由得蹙眉，他不想拿这位皇亲国戚开刀，可这位皇亲国戚这种对待工作的态度，实在叫他气愤。
“主管，他今天一天都待在办公室里玩游戏，根本就没有出去过，更别说拜访客户了。”有个同事忍不住说。
业务主管当然知道他一天都在玩游戏，只是不好说他。
如今在会议现场，苏俊义的行径被同事披露出来，业务主管就无法再偏袒他了。
为了整顿风气，业务主管只得当着众同事的面，把苏俊义狠狠训斥一顿。
苏俊义自持是苏家二少爷，若是他爷爷和他母亲在世，眼前这个业务主管算个屁。
竟然敢当众羞辱他！
“你特么算老几！有什么资格教训我！”苏俊义当场就怼起业务主管来。
业务主管为了在一众手下面前维持自己的领导形象，见苏俊义不识趣地和自己顶撞，他当然是狠狠地把苏俊义削了一顿。
反正赵经理说过，苏俊义若是做得不好，由着他随便削！
于是两人由互相谩骂，升级到大打出手。
一时间，文件扫落，杯子摔碎，椅子掀翻，到处一片狼籍。
苏家二少爷跟
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