明知这是叶之然对绍安班子的一次大mo底，常务副市长张云峰也不愿意市委组织部的作用被削弱，说道：“叶书~记提出公开招聘、竞争上岗的方式选拔干部，在省内还是新生事物，是第一次搞？而且又值换届敏感时期，为了稳妥起见，是否可以减少竞聘岗位？而且在竞聘岗位设置上，请市委组织部找一些相对次要、不影响大局的岗位出来做试验，这样，这项工作相对来说就稳妥一些。”
一眼看穿张云峰用意的王静语针锋相对，说道：“我不同意张市长的意见，如果拿一些次要的岗位出来，就会大大降低公开招聘、竞争上岗的含金量，使得干部选拔制度改革失去应有的作用，甚至会有干部群众骂市委是在做做样子，所以，公开招聘的岗位必须挑选那些重要的，有足够影响力的才可以保证这次改革的成功。”
见王静语吹响了反击的号角，宣传部长郭伟全就接过话头说道：“静语书~记的意见非常重要，绍安刚刚出了丑闻，市委市z fu的公信力在一定程度上受损。叶书~记提出的这项改革措施可以有效扭转市委市z fu的形象，选拔领导干部的过程透明了，干部群众对我们的信任度和满意度就会上升。”
紧接着，章立人说道：“不错，伟全部长的意见非常重要，从选拔干部过程透明这一点出发，绍安市这次公开招聘、选拔干部一定要在领导小组的直接指挥下进行，有了强有力的领导，才能保证干部选拔工作的成功。”
军分区司令庄军说道：“xxx同志指出，我们党始终代表先进生产力的发展要求；代表先进文化的前进方向；代表最广大人民的根本利益。干部选拔制度的改革和创新完全符合‘三个代表’伟大思想，我觉得绍安市委在叶之然同志领导下，开局就是先声夺人，势必给全市干部群众树立信心，我完全赞同。对叶书~记提出的领导小组人选也完全支持。”
洪白树早料到了如今的绍安市委，叶之然势力过于庞大，很容易形成一面倒之势，脸上虽然不表示什么，但内心风起云涌。显然，上次和周山等人拟定的策略随着叶之然的回归已经失去了效果，看来还要细细商议新的策略。
叶之然说道：“按照min zhu集中制原则，在县处级干部任免中采取公开招聘、竞争上岗的改革试点议案获得常委会表决通过。关于领导小组人员，由我担任组长，木枫书~记担任副组长，组员包括洪部长、武书~记、静语书~记、伟全部长，大家看看有没有意见？”
……
“第二个议题，为了提高干部队伍的活力，锻炼县处级干部的能力，我提议绍安市委和嘉南市委结成互帮对子，相互学习对方的先进思想和干部队伍建设思路，两市之间开展干部交流活动，市委将挑选五到六位县处级干部交流到嘉南市，同时，从嘉南市交流五到六名县处级干部过来。干部交流活动有助于拓展思路，打破原来的思想框架，为两市的执政能力和社会发展、经济发展提供助力。请各位常委议议。”！。
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