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第五十四章 应对检查,进退有度(2/2)

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份,这叫“责任层层有分解,事情件件有落实”,作为税务专管员,李科长冲在第一线,压力重,情绪也就失控,难怪出现上述情况。

“泰总,这是我们的工作证。”

李科长他们都掏出来执法“资格证”。

清泰看也不看说:“李哥,我不认识你?快收起来哦!”。

清泰好奇,如果自己真拿起来看了,将是什么状况,仅仅好奇而已,知道有时候好奇会惹麻烦。

李科长收起工作证后说:“泰总,请把你们2012年全年的账簿、凭证、报表和纳税申报表给我们看看!”

“没问题,已经准备好了。”

“郝姐,请把去年的相关财务资料拿过来一些,让李哥他们检查指导”清泰对外间的郝姐说。

资料拿进来,李科长两个人立即分工检查,李科长看财务报表及纳税申报表,另一位翻看凭证。

任中公司说是2012年的帐,实际只有半年,并且公司做的业务单一,交易属于大宗买卖,所以业务量大,帐却不多,清泰从开始进行账务处理,源头上从单据票据审核开始就比较规范,所以这种走马观花,目的性强的税务检查也就很快。

查完以后,李科长说:“泰总,你的纳税申报表利息收入与财务报表不一样,纳税申报表,少申报了利息收入约70万左右,所得税也少申报了17万”。

这个问题在清泰预料之中,知道检查必然会出现这个结果。

清泰也希望是这个结果,如果不检查出点问题,那李科长他们“水平”不就体现不出来,作为税务人员的李科长肯定丢不起这个脸,必然又不知道找出什么茬。面对任何检查,应对有度,清泰的工作应对思路是必须让他们发现问题,但问题不能违反原则,避重就轻,抓大放小,既能体现检察人员的水平,又不痛不痒就皆大欢喜,。

这次李科长他们检查出来的问题,却在清泰的算计之中,就像一个局......

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